25年卒
男性
面接情報
最終面接
基本情報
場所 | 本社 |
時間 | 20-30分 |
社員数 | 5人 |
学生数 | 3人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介、自己PR
私は、ダンスサークルでの活動を通じて、リーダーシップやチームワークの重要性を深く理解し、他者を支える力を培ってきました。2年生のときに幹部を務め、メンバーがそれぞれ輝けるような環境作りに力を入れました。私は、ダンサー一人ひとりの意見を尊重し、コミュニケーションを大切にすることで、チーム全体の士気を高めることができました。
具体的には、定期的なミーティングを設け、メンバー同士が意見を交換できる場を作ることで、より良いパフォーマンスを追求しました。また、技術向上のための練習に取り組む際には、自らも見本となり、皆がモチベーションを持てるよう努めました。この経験から、周囲を支えることの大切さを学び、リーダーとしての資質を磨くことができました。
私の強みは、周りの人々の意見を尊重し、チーム全体をまとめる力です。これを活かして、貴社でもメンバーをサポートしながら、共に目標を達成していきたいと考えています。音楽やエンターテインメントへの情熱を持ちながら、チームでの協力を重視し、成長していく姿勢を大切にしていきます。
②最近驚いたこと
先日あった学校のイベントのアナウンスにAIが使われていたこと。アナウンスするための人材を必要としないため、非常に有効だと感じた。しかし、ここまでAIがcommon useになってきているのだとびっくりした。
【深掘質問】
AIの作るものについてどう思う。
③当社でしたいこと
私はソニーミュージックで、アーティストの成長を支えることに力を入れたいと考えています。具体的には、アーティストのプロモーションやブランディングに関わり、彼らの才能を最大限に引き出すサポートを行いたいです。また、デジタルマーケティングを駆使し、SNSやストリーミングサービスを通じて若い世代のファン層を獲得する新しいプロモーション戦略を提案したいと思っています。
さらに、音楽イベントの企画・運営にも携わり、ライブイベントやフェスを通じてファンとアーティストをつなげる機会を創出し、忘れられない体験を提供したいと考えています。また、音楽ビデオやドキュメンタリー制作を通じて、アーティストの魅力を広げる多様なコンテンツを制作し、国際市場への進出を支援することにも挑戦したいです。
最後に、チームワークを大切にし、他部門と連携しながら協力して成果を出すことで、ソニーミュージックの成長に貢献したいと考えています。音楽業界のトレンドを常に追い、新しい知識を習得し続けることで、自己成長を追求しながら、企業に価値をもたらしたいと思っています。
【深掘質問】
どんなプロデュース、ブランディングをしてみたいですか。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 社長1人、役員4人 |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | 冷たい空気で始まったが、徐々に和やかになったと思う。突飛もない質問がたくさんあり緊張感がある。 |
評価されたと感じたポイント | 熱意を伝えること。面白い話ができるかどうか。 |
対策やアドバイス | 自己分析を綿密に行っておく。 趣味とか、普通のこともしっかり話せるようにしておく。 |