入社後、成長させたいこと

成長させたいことは2点ある。1点目は貴社がいかに教育格差という社会的課題の解決に対してアプローチをしているのかを学び、教育に対する視野を広げていきたい。私は高校時代に3ヶ月間児童養護施設で教育ボランティアをした経験から、経済的な負担から十分な教育を受けることができない子供が多くいる現状を知った。また子供の学力格差から公教育の限界を感じ、一人一人の能力や適性にあった学習法を確立することが必要だと感じた。そのため教育を社会貢献として考え、メンバーと共に地域や事務局全体の強みや課題をしっかりとした根拠に基づいて最適な教室運営について考えたい。2点目はチーム一人一人の個性や強みを発揮できるようなチームビルディングをしたい。メンバーの最大限の成果を出すためには共通の認識ができているかを確認し、一つの方向に導くことが大切であると考える。そのため私の強みである「臨機応変に対応できる力」を生かし、PCDAサイクルを素早く回し、体系的にチームのプロセス構築と管理し、支援する能力を身に付けたい。