最終面接
基本情報
| 場所 | 対面 新宿本社 |
| 時間 | 20分 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 即日 |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①あなたが日清食品セールスとして選んだスーパー一店舗に対してできる日清らしい営業の施策とは？3分でプレゼン
印刷した紙の資料を持参し、3分間のプレゼンで自分が考案した施策について発表した。
【深堀質問】
なんでこのスーパーを選んだのか？
これに近い施策を知っていたか？
【深堀質問への回答】
正々堂々自宅から最も近いスーパーを選び、その店舗の課題を発見し施策を考案したことを伝えた。
施策の内容自体は前例のありそうなものであったため、何か知っていたのか？と問われたが、素直に前例があっても仕方ないとの気持ちでやったことを伝えた。
②セールスとして成し遂げたいことは？
顧客とのウィンウィンな関係構築
【深堀質問】
どうしてそう考えたのか？
エピソード交えて
【深堀質問への回答】
大切にしている価値観は【社会に沢山のwin-winを作り出すこと！】個別指導塾の経験でwin-winな関係構築という価値観を大切にしてきた。個別塾は自己表現苦手、意欲低い様々な生徒がいて、その生徒たちに対し、勉強の指示＋明るい未来のイメージを共有し、積極的なコミュニケーションを心がけてきた。社会においても顧客との密接な関わりを通し、win-winな関係を築くことが重要と考えた。
③日清の社長になったら何をする？
完全メシシリーズのさらなる販促活動
【深堀質問】
なぜそう思った？
具体的に何をする？
【深堀質問への回答】
いち消費者として完全メシは通常品に比べて高価で味も悪く選ばない。健康食品であることの価値を消費者に植え付ける必要がある。超大企業である日清食品の名前を看板に使った大々的な健康セミナーを開催し、健康食品購入の意義を多くの人に広め、シェアを伸ばす。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 営業社員 男性 カップ麺部 営業社員 男性 冷凍食品部 |
| 学生の服装 | |
| 面接の雰囲気 | これまでと異なり緊張感の高い面接だった。 しかし、圧迫感はなくこちらの話をじっくりと聞いてくださった。 最後に言い残したことについては、率直な志望度を測っていたように思う。 他社選考状況や第1志望？のような問いは一切ない。 |
| 評価されたと感じたポイント | 課題に対しての施策内容の完成度を非常に高く評価していただいた。 また、社長になったら..の質問に対しては、ほとんど深堀がないほど納得していただくことができた。 |
| 対策やアドバイス | 3分ですべてを伝えるプレゼン能力・簡潔で見やすい資料作成能力は必須 会社の現状や課題を知っておくことが大切。 最後の質問でしっかりと志望度を伝えることが大切だと思う。 |
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