大同生命保険

二次面接

基本情報

質問内容・回答

①学チカ

映像塾のアルバイトで、高校三年生を対象に同期とセミナーを開催したことです。日頃、通常業務だけでは生徒との関わりが少ないので、志望校合格に貢献できていないと責任を感じていました。そこで、セミナーを通して生徒との関わりを増やし、信頼関係を築く土台をつくることで、受験相談などにおいて頼ってもらえると考えました。前例がなく、一から自分たちで創り出すことに苦労しましたが、リーダーとして、自ら主体となり周りを巻き込んで進めていくよう努めました。具体的には、生徒へのアンケートや、先輩や社員に協力を依頼し、PDCAを繰り返したなどです。また、受験を直近で経験したからこそ伝えられる内容で社員が行うセミナーとの差別化をするなどの工夫もしました。セミナー後、普段関わりの少なかった生徒からも受験相談をされることが増え、効果を実感することができました。この経験を通して、現状に満足せず、常に問題意識を持つことで課題を発見し、その解決のための行動する力を体得することができました。

この取組での目標は、生徒との信頼関係を築き、受験相談などで頼ってもらえる存在となることです。当時、私がアルバイトをしていた塾では、生徒とのコミュニケーションに課題がありました。映像塾のため直接生徒に勉強を教えるということはなく、業務としては、事務作業がメインで合間に生徒と一緒に授業の振り返りを行うというものであった。一人の生徒と関わる時間は一人当たり、一回5～10分程度と短く、深い信頼関係を築くことが中々難しかった。また、その振り返り自体、行わない生徒もいたため関わりの少ない生徒も大勢いた。しかし、塾全体の目標として「生徒を一つ上の志望校に合格させる」というものがあり、自分も、それに貢献したいと思った。

【深堀質問】

一番大変だったことは何ですか？

【深堀質問への回答】

塾の方向性と自分たちが本音で伝えたいことの方向性を揃えることです。常に最終目標である「目的の達成」を視野に入れてどちらの案を取るのが最適か検討しました。セミナー開催一か月前ほどから、社員や先輩スタッフと週１回MTを行い、FBをもらい修正（PDCAの繰り返し）を行うこともしました。そこでは、FBをただ100％にして改善するのではなく、あくまで「学生スタッフ」が行うオリジナリティーを出せるような改善案を提案するなどし、課題を乗り越えました。

②志望理由

高校時代の部活動で、仲間のためにという想いから練習メニューを立て、選手の実力を引き出した経験や、塾でのアルバイトで一人一人の生徒に最適解のアプローチ方法を見つけ出し、受験のサポートをした経験から、自分の人間力をもって、人の挑戦や成長に寄り添い、サポートすることに強くやりがいを感じました。人間力を活かすことができる仕事を軸に就職活動を進めていく中で、御社の目指す姿に共感し、そのビジネスモデルから、御社が一番、自分の夢を叶えられる場所であると感じました。御社は、中小企業マーケットに特化し、保険だけでなく、幅広い経営支援サービスなどによって課題解決を行う、トータルソリューションの提供をしています。保険で守り、支援サービスで経営課題を解決して挑戦をサポートすることで、中小企業を攻めと守りの両局面から支えることができ、やりがいを感じられると思います。これこそがまさしく、私の夢である「安心して成長・挑戦できる環境づくり」に当てはまると思いました。

③会社のどこに魅力を感じるか。インターンで感じたことは何かあるか。

インターンでは、ここで絶対に働きたいと思った環境を見つけることができました。まず、社員の方が学生に対して親身に接してくださったことが印象的でした。また、社員一人一人のキャリア形成を会社全体で支援していくという買いsyの制度を魅力に感じました。

【深堀質問】

いつ就活を終わりにしたいか

【深堀質問への回答】

特にないです。自分が企業研究を進めていく中で、働きたいと思った企業から内定をいただけたらやめるつもりです。

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