常磐植物化学研究所

企業選びで重要視したい点を3つ挙げてください。

①食産業に何かしらの形で携わることができるか
②成長性・既存の考えにとらわれない革新性があるか
③技術や強みといった企業のオンリーワンを以て生産活動に貢献するB to Bメーカー

あなたが、在学中に、他者と協力し何かを成し遂げた経験と、達成するまでのプロセスを教えてください。

私は、文化祭に向け各学科で制作する木造展示品の制作チーム代表として30名程のメンバーを統括しました。しかし、コロナ禍の影響で制作期間が制限され、メンバーに技術と知識が不足していたため他学科が高効率な電子工具を使用する中、あえて金槌など使用方法の説明や習熟期間を要さないものに代替することで作業の単純化を図りました。また、短期間で作品の方向性を決めるため、どのような意見でも実現性を示して肯定し前向きに導くことで発言しやすい環境づくりを行った結果、負担低減と効率化、透明性のある活発な議論に繋がり、他学科より早期に全員が納得する作品に仕上げました。

あなたは、当社でどのような仕事に取り組みたいと考えていますか?またその際、どのように自分の強みを生かしたいと考えているかを教えてください。

私は入社後、まず研究開発職としてフラボノイドなどの水溶性機能性成分の用途開発に努め、貴社の植物素材の採用幅を広げることで理念である「新たな価値創造」に貢献していきたいです。その際、私のリスクマネジメント力を活かして現状の技術課題の着実な把握によって克服すべき項目をリスト化、開発に関わる一人一人が可視化できる環境づくりに貢献し、全体での早期実現を目指します。その後は、製造職や営業職に挑戦し貴社の技術と製品を、研究と製造の観点から知識ではなく経験としてロジカルにお客様に伝えることができる、植物素材事業のプロとして業務に従事しながらキャリアを歩んでいきたいです。

あなたは、当社の経営理念について、どのような感想を持ちましたか? また、特にどの部分に共感できますか?

私は「植物の力を引き出し、新たな価値を創造する」、「植物に感謝し、植物に生かされる会社になる」部分に強固な技術基盤を持つ植物化学メーカーとしてだけでなく植物を通じて得た繋がりを大切にする、人としての温かさを見出し共感いたしました。実際、インターンシップに参加した際に従業員向けサプリの提供やハーブ園の開園、教育活動などの取り組みを目にし、人を繋げる理念を言葉でなく行動で示す誠実さを感じました。私はものづくりをするだけでなく、Well-Beingな環境も創り出すことが真のメーカーの役割であると考えておりますので、貴社の理念の下でそれを両立するtokiwa社員になりたいです。

あなたのセールスポイントを自由に書いてください。

私は卒業研究での経験から、リスクマネジメントの鬼であると自負しております。私は解析を行っていたのですが、実験項目が他人の倍ほどあり、卒業までの1年での終了の見通しは非現実的でした。そこで、綿密に計画を立て複数の実験を同時に進めたほか、実験が失敗した際は状況を細かく記録し、原因の仮説立てと検証によるトラブルシューティングを繰り返すことで日ごとに効率性と手技を向上させました。また、発表機会の不足によりプレゼン力に課題があると考え、学会への積極参加によりそのコツを学び取り、普段のゼミの発表段階で取り入れて実践し、プレゼン能力の習熟を図りました。この結果、僅か半年で全ての実験が終了し、多角的な論述とプレゼンの質も評価され学科の最優秀卒論賞を獲得しました。このように、私はリスクマネジメントにより課題を一つ一つ克服し結果を出す遂行力があります。