ミツエーリンクス

最終面接

基本情報

場所	本社オフィス
時間	1時間
社員数	2人
学生数	1人
結果通知時期	3日以内
結果通知方法	メール

質問内容・回答

①「自己紹介をお願いします」と言われた

○○大学○○部から参りました、○○と申します。趣味と特技は楽器演奏で、オーボエという楽器を初めて今年で10年目になりました。大学時代特に注力していたことは主に2つあり、1つ目は○○交響楽団というオーケストラサークルに所属し、運営の役員である書記長という役職を務めたことです。2つ目は個別塾講師のアルバイト経験です。これらの経験を通して養った力であり私の強みは、「主体的に行動し、課題を解決する力」だと思っています。

【深堀質問】

オーボエ続けているモチベーション、理由は？

【深堀質問への回答】

コンクールや演奏会に向けて切磋琢磨することも好きだし、それ以前に大勢の人と「合奏することが好き」ということがある。大勢で協力し、1つの曲を作り上げることが好き。

②「学生時代最も注力したことを教えてください」と言われました

所属するオーケストラサークルにおいて、演奏会の集客数増加を目的に行った「チケット販売促進チャレンジ」を開催したことです。これは、団員が手渡しで販売するチケットを、売った枚数に応じてインセンティブとして景品が必ず貰えるような企画です。昨年、○○劇場にて演奏会を行った際に、施設の責任者から、1200名の集客数というノルマを依頼されました。それは前年の集客に比べて倍以上だったので、私と代表は団員が自らチケットを販売する枚数を増加させることが確実な集客に繋がるという意見が一致し、チケットを売った枚数に応じて景品が必ず貰えるという本企画を立案しました。

また、団員全員の協力によって企画が成り立つように、チケットの総売り上げに応じて貰える景品の種類や豪華さが変化する制度を導入しました。結果、団員の売上枚数を前回比70％増加させることができ、1296 名の集客を達成した。

【深堀質問】

①施策が成功する確率、どのくらいだと思ってやっていた？

②施策をやる上で大変だったことは？

③他にやっていた施策は？

【深堀質問への回答】

①90%。過去の販売枚数と集客先の傾向、各学年ごとの集客見込みなど細かくシミュレーションしたためです。

②景品選びとその予算です。景品選び：ゴディバなどちょっといいお菓子や詰め合わせのバスグッズで、強いモチベーションにはつながらなかったため、団員に本気で「ほしい」と思わせるもの、かつ、予算内で用意できる景品を考えた。

③他大とのチケット交換&高校生無料招待、団員経由でチケットを購入すると割引クーポンが適用される、クーポンコードの作成です。

③最近気になるニュースはありますか？

共同親権について興味があります。立法と司法の場に、国民の声が届くことはまだないのだなと感じました。共同親権を認めるメリット・デメリットを認めた上で、DVや片親など現状の社会問題を解決できる手段として機能してほしいと感じた。

④なぜWEBサービス業界を志望しているのですか？

理由は２つります。

①幼少期から工作や絵を描くことが好きで、デザインにも興味があった。サークルやゼミでSNSの運用を担当した経験があり、自分が生み出すコンテンツで人々を惹きつけられることにやりがいを感じました。その経験からクリエイティブな仕事がしたいと考えるようになったからです。

②私は、所属するオーケストラサークルの演奏会で、電子チケットのwebサイトを利用・運用した経験があります。その際、電子チケットによってチケット販売の利便性が向上した一方で、チケットサイトの購入プロセスや購入後の分配システムの複雑さがチケット販促の障壁となっていました。この経験から、利用者にとって理解しやすいwebデザインの重要性を感じ、自身もwebサイトの制作に携わりたいと考えるようになったからです。

【深堀質問】

WEBデザインはデザイナーが主に行う。ディレクターはデザインの仕事できないが大丈夫か？

【深堀質問への回答】

間接的に関わることができれば大丈夫。デザインも含めた案件や制作のプロセス全体に関わりたいため、ディレクター職を希望している。

⑤他に選考に進んでいる、今まで受けた企業は？

他に選考が進んでいる企業は、イープラスとGIGです。

過去に受けたことがある企業は博報堂アイ・スタジオです。

【深堀質問】

①博報堂アイ・スタジオは何次選考まで進みましたか？

②弊社と他社から同時に内定をいただいた場合はどうする？

【深堀質問への回答】

①早期選考の最終面接まで行きました。

②御社が第一志望なので御社に入社いたします。

⑥逆質問

①私は未経験でも経験と実績を積んで、大規模な案件や大手クライアント様に携わりたいと考えているのですが、御社で評価されている人はどのような人でしょうか？

②企業理念達成に向け、具体的に社員の方々には何を期待していますか？

③web業界やデジタル分野は今後成長領域であるため、競合他社が多くなると予想されます。企業として差別化を図っていくために、経営する上で重要視されていることや今後強化していきたいことなどありますか？

【逆質問への回答】

①誠実な人。成果を成し遂げるのはもちろんだが、基本的なコミュニケーション等ができている人のほうが自然と評価される。

②特別何かを期待したりお願いしていることはないが、会社を良く知り、誠実に仕事ができる人を求めている(①と同様)

③自社の強み(アクセシビリティ)を強化していく、売りにしていくこと。情報を正確に素早くキャッチし、生かすこと。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴	40代後半の社員と40代後半の人事
面接官の印象
学生の服装
面接の雰囲気	人事の方は終始厳しめ(質問も雰囲気も)で、もう1人の社員の方はフォローをしてくださったり優しめだった。飴と鞭という感じの2人だった。
評価されたと感じたポイント	受け答え、態度で真面目そうだと言われた。 他に受けた企業を聞かれ、博報堂アイ・スタジオ早期選考最終落ちと回答した際に「え～何ででしょうね！受かりそうですけどねえ」と言われた点。
対策やアドバイス	自己分析の徹底：なぜそのような自分が形成されたのかなど、どんな質問が来ても相手を納得させられるような一貫性と論理性も必要 ガクチカの深堀対策：行動の理由、その行動をするきっかけになった過去のエピソードなど深堀多数。「逆にこういう状況だったらどうしていた？」なども聞かれたため。 時事への関心：最近気になる時事話題を聞かれた。