JCOM

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①簡単な自己紹介をして下さい。

本日はお時間頂きありがとうございます。○○大学から参りました。大学4年生の○○と申します。私の強みの協働力のチカラがあるというふうに考えております。私は、学生時代に飲食店でのアルバイト経験と小学校の学童保育での指導補助員の経験から、誰かを支える為に、世代が異なる相手でも、円滑なコミュニケーションを取れるように組織の中で、周囲と連携しながら目標に向かって行動ができる。私の協働力のチカラと御社の思いを本日はお伝え出来ればと思います。本日は、どうぞよろしくお願いします。

②1つ目に学生時代に頑張った経験談。

（学童保育での指導補助員の経験について）

その中でも、特に印象に残っている出来事は、周囲の環境に馴染めない児童に対して、自分からお友達を誘える自立心を持たせられた経験になります。私が、学童で働いていてまだ、小学一年生男の子で自分の気持ちを言葉で上手く表現できず、思い通りにならないと泣いてしまうことが児童おりました。

その中で、私と彼で遊んでいる中に他の児童が「入りたい」と言ってきたら一緒に「いいよ、遊ぼ」と他のお友達にも伝えることの大切さを、数ヶ月くらい何度も一緒に教えて冬休み前には彼が他の児童とも友達になり、一緒にメンコ、キャチボールで子供達の成長に貢献出来た経験が、私の協働力を活かせた場面であったと思います。

【深堀質問】

人柄がとてもよく伝わった。話していてすごく落ち着きがある人だと印象を持ちましたと言われました。

③営業をしていく中で大事だと思うことを3つ上げてください。

少し時間をくださいと伝えました。

協働力、行動力、分析力であると応えました。

【深堀質問】

なぜ分析力だと思うのか。

【深堀質問への回答】

自分自身のアルバイト経験の中で子供と接する中で、大人とは異なり子供との間に入ったコミュニケーションをする上で状況を把握していくこと、どのような感情を抱いているのかを分析することが大事であると感じたことから営業でも商材をどのような人に届ければ良いのか分析することが必要だと感じました。

④逆質問

・特に、競合他社との差別化を図る上で、セールスマーケティング職で共通して重きを置いていることは何ですか。

・実際に〇〇さんが働いていて会社の例えば、研修制度やこの方針は社員の方から評判がいいなど納得できることはあったりしますか？

・御社に入社する前にやっておいた方がいいことなどありますでしょうか？

・若手社員に求めることや、今後こうなって欲しいイメージを教えていただきたいです。

【逆質問への回答】

1つ目、1つのサービスで会社が作れるくらいの規模がJCOMはいくつも組み合わせになっているので多事業展開をしていることが差別化につながっている。

2つ目、必須研修が少ないためオンデマンドでどこでも受けられる研修がある。

3つ目に若手には熱意を持って仕事に集中して欲しい。

4つ目資格やMOSなどITインフラ業界で使うものは持っておくと良いかもと言われました。

面接詳細情報