一次面接
基本情報
場所 | WEB |
時間 | 20分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
慶應義塾大学〇〇部 3年 〇〇と申します。
本日はどうぞよろしくお願いいたします。
②学生時代に力を入れたこと
私は新歓代表として幹部17人と共に先代の新入生数450人を超えるという目標を掲げて、サークルの新歓活動に注力し、最終的には目標を大きく上回る784人もの新入生を獲得した点です。
背景としては二点あって、一点目がサークルへの恩返しをしたかった。二点目が、他の誰よりもそのサークルの魅力を伝えられると思ったからです。
新歓期間には、二点の問題が生じました。
一点目がコロナ禍で新入生との交流が少なかった点。これに関しては、オンライン交流が活発化する仕組みを作ることで解決しました。
二点目が他幹部のモチベーション維持が難しかった点です。
自らが誰よりも積極的に活動し信頼を得た。また個人の強みに応じた仕事を振り、満足度を向上させ、やる気維持に努めました。
2点の問題点を解決することで、最終的に目標を達成することができました。
【深掘質問】
新歓活動の中で具体的にはどのようなことをされたのか?
【深堀質問回答】
一点目は幹部のモチベーション維持を測った点です。背景詳しく説明してもよろしいでしょうか。各セクションに分かれていて、やりたいことが異なっていた。ビジコンのための新歓、みたいな感じで、メンバーの中の目的意識が異なっていた。そこをすり合わせるために、意識的にメンバーの交流の機会を増やしました。
二点目が、オンラインイベント全部で16回(1っ回二時間)、幹部だけでは厳しいので、先輩や同期を呼んだ。割と初めましての人たちが多い中で、どうにかこのメンバーとこのメンバーは、うまくいって、新入生と交流できそうなど考えて、ブレークアウトルームに分ける際も振り分けなどを行いました。
③アルバイトについて
塾講師を3年間勤務しております。
【深掘質問】
大変だったことはありましたか?
【深堀質問回答】
本文地元の塾で、生徒によって通っている目的が異なり、難関高校に行きたい人もいれば、勉強になれるために通っている生徒もいる中で、生徒一人一人に合わせた対応をするのが困難でした。
④長所と短所は
人のことをよく見て、相手の特性や感情などを理解して、相手のニーズに合わせた行動ができる点です。
短所は周囲に気を使いすぎてしまうことが多い点です。例えば、彼は口では、SNS運営をするのが好きと言っているけれど、本当はもっと新入生と交流する方が好きで、そっちがやりたいのではないかと考えて、指示だし遅くなってしまうことがありました。しかし、新歓活動を通じて、チームでより良いものを作り上げるには、時には周りを気にせずしっかり議論することの重要性を痛感しました。社会に出ても、相手のことをしっかり見ながらも、時には議論ができるようになりたいです。
【深掘質問】
短所の具体例はありますか?
【深堀質問回答】
例えば、彼は口では、SNS運営をするのが好きと言っているけれど、本当はもっと新入生と交流する方が好きで、そっちがやりたいのではないかと考えて、指示だし遅くなってしまうことがありました。しかし、新歓活動を通じて、チームでより良いものを作り上げるには、時には周りを気にせずしっかり議論することの重要性を痛感しました。社会に出ても、相手のことをしっかり見ながらも、時には議論ができるようになりたいです。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 男性で30歳前後。オフィスカジュアル |
面接官の印象 | ー |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 1次なこともあり、かなりフランクで聞くことに徹してくれていたイメージです。 |
評価されたと感じたポイント | 業界的に、人当たりの良さが重視されると考えたため、しゃべり方や明るい雰囲気になるように努めた点が評価されたと感じた。 |
対策やアドバイス | 他企業で面接を数回受けて慣れておく ES含めて軸が一貫した受け答えを意識する 逆質問のために、企業研究をしっかりしておくこと。 |