富士通

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

○○と申します。○○大学○○学部から参りました。現在は高分子化学を専攻しており、細菌を検出するための材料合成・評価を行っています。学外では予備校のアルバイトに注力いたしました。本日はよろしくお願いいたします。

②ケース面接　「社内で誕生日休暇を導入したが利用者が少ない、新入社員としてどのように利用者増加をすればいいか」

ケース面接の回答の為、以下回答概要を記載

　1.休みづらい雰囲気

　2.休んだ前後の自分の仕事負担が大きい

　3.土日に誕生日がある人の制度が整っていない

　4.前例がなくて取りづらい

　5.誕生日を重要視していない社員が多い

　6.平日に一人で休んでも結局一人で過ごすから寂しい

　7.職場の人にも祝われたい

③学生時代に力を入れたこと(1)

私が学生時代に取り組んだことは、予備校のアルバイトで生徒の面談出席率を向上させました。

この面談はスタッフ1名と生徒5、6名が1つのグループを組み、毎週行うものです。原則毎週参加の面談ですが、校舎の複数のグループで生徒の面談欠席が課題となっていました。この課題に対し、私は5名チームで原因分析と2つの施策を行いました。

1つ目の施策は面談に変化をつけること、2つ目の施策はグループ対抗ランキングというイベント実施です。この2つの施策によって、校舎の平均面談出席率を50%から70%まで引き上げることができました。

【深掘質問】

実際にどのような役割を担っていたか。

【深堀質問回答】

私は校舎全体の学力やスタッフの指導力向上を考えるチームに所属していました。その中でも私は高校1、2年生の面談グループを担当していました。

④学生時代に力を入れたこと(2)

研究で合成したものから不純物を取り除く作業を成功させました。

⑤就活状況

内定をもらっているのは〇社、選考が進んでいるところは○○と○○です。

面接詳細情報