三井住友信託銀行

学生時代に力を注いだ活動で、打ち込んできた経験（400字）

アルバイト先の塾で体験生の入塾率を約5割から8割に上げることに尽力した。週一回程、体験授業を受ける生徒を担当し始めたが、担当生徒の入塾率が５割以下で、過半数が他塾に入塾してしまう課題があった。その原因は他塾より
生徒の興味を惹きつけられていないことだと考えた。私は授業の分かりやすさは塾間で差が出にくいと考え、これまでの経験で培った対話力への自信から、体験生を惹きつける楽しい授業をしようと考えた。そこでまず入塾面談で判明した、体験生の好みなどを社員から事前に聞き出し、予め関連情報を調べておくことで、生徒が楽しめる話題作りをした。また授業中の成果を大袈裟に褒めるようにして、楽しく勉強できるよう努めた。約1年継続した結果、入塾率は約８割に上り、全国校舎中、上位５０の講師に選定された。このことから、現状を正確に把握した上で適した策をとる大切さを学んだ。

チーム・組織で取り組んだ活動（自身の役割を明示してください）（400字）

高校で生徒からの勉強の質問に対応するサポーター業務にて、同僚らと質問数の向上に努めた。当初は自習用校舎の一室に待機して生徒が質問に来るのを待つ業務形態であり、その際の質問数が1日平均2、3人程で、生徒の悩みを解決できていない問題があった。同僚や高校の先生方に共有し、話し合いの場を設けることに成功した。原因として、サポーターの知名度、業務形態上生徒が移動の手間を面倒に感じることが挙げられた。解決策としての施策が、影響力・業務時間内で収まるものという二軸で絞り込まれ、知名度向上のために自己紹介動画の作成と、サポーターが自習室を巡回する新たな形態を導入し、チーム全体で実行に移した。その結果一日の質問数は１０人ほど上った。このことから、周りを巻き込む主体性の大切さを学んだ。

三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）（300字）

より多くの人々に、長期的な安心を提供し続ける存在になりたいと考える。塾のアルバイトでは、一人一人の生徒に寄り添いながら不安を解消し、長期的に成長を支えることにやりがいを感じた。この経験から、多様なニーズに応え、世代を超えて長期的に寄り添える信託銀行業務に関心を持ち、貴行は、業界最高峰の専門性と多様な商品のラインナップを活かし、お客様に高度かつ柔軟な提案を行える点に惹かれた。特に個人業務において、高度なコンサルティングを通じてお客様に寄り添いながら、幅広い商品から一人一人に最適な提案を行うことで、一生涯のパートナーとして安心を提供し続ける存在になりたい。