一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
〇〇と申します。学生時代は多くの知見を広げるために、日本中を旅したり世界46カ国をバックパッカーで巡りました。特に力を入れたこととして、予備校でのアルバイトで学力リーダーを務め、合格率向上に貢献した経験があります。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】バックパッカーの資金をどのように貯めたか
【深堀質問回答】
収入面ですが、去年〇〇から内定を頂いたことを活かし、就活コミュニティを立ち上げました。また、長期インターンとしてオンラインで仕事をしながら旅を続け、旅費を稼ぎました。
一方でバックパッカーを継続するために、毎日の食費を1500円以内に抑えるなど支出を徹底的に管理しました。宿泊先もできる限り安価なゲストハウスやシェアハウスを選んで無駄を省き、長期的な旅を実現しました。
【深掘質問】なぜ行こうと思ったか
【深堀質問回答】
学生時代に世界をもっと知りたいという強い好奇心を持ちました。特に異文化や価値観に触れて自分の視野を広げたいと考えたからです。また、旅を通じて困難を乗り越える力や柔軟性を身につけたいという思いもありました。
【深掘質問】一番楽しかった国は?
【深堀質問回答】
一番楽しかった国は〇〇です。〇〇は文化や人々の生活が非常に多様で、毎日が新しい発見の連続でした。特に現地の人々との交流を通じて、自分とは全く異なる価値観や生き方に触れられたのが大きな刺激になりました。また、〇〇の食事や歴史的な遺産も非常に印象的で、今でも忘れられない経験です。
②学生時代に力を入れたこと
予備校アルバイトのリーダーとして、全校合格率97校中3位を達成した経験です。
【深掘質問】なぜリーダーに?
【深堀質問回答】
リーダーに選ばれた理由は、生徒とのコミュニケーション能力や課題解決への積極性が評価されたからだと思います。また、前年度の合格率が低かった状況を改善したいという強い思いを伝えたことがきっかけでした。リーダーとしての役割を引き受ける際には、スタッフ全員が意欲的に働ける環境を作ることを最優先に意識しました。
【深掘質問】課題は?
【深堀質問回答】
課題はスタッフの指導意欲が低く、生徒への指導が十分でないことでした。合格率の高い校舎との比較を通じて、スタッフ間のモチベーション格差が大きいことがわかりました。特にスタッフが、自分の指導成果を実感できる機会が少ない点が根本的な原因だと特定しました。
【深掘質問】どのように3位まで成し遂げた?
【深堀質問回答】
指導力を競う企画を導入して毎月実施しました。スタッフの競争意識を高め、自分の指導成果を実感しやすいようにしつつ、スタッフ同士の意見交換を活発化させるため、定期的なミーティングを実施し、風通しの良い文化を醸成しました。
【深掘質問】苦労や学びは?
【深堀質問回答】
最も大変だったのは、スタッフ全員のモチベーションを統一することでした。最初は意見が分かれることもありましたが、定期的なミーティングやフィードバックを通じて、全員が同じ目標に向かって進めるように調整しました。この経験から、チームの力を引き出すためには一人ひとりの声に耳を傾け、共通の目標を明確にするのが重要というリーダーシップのスキルを学びました。
③KDDIの志望動機はなんですか?
まずIT業界を志望する理由ですが、バックパッカーとして訪れた国でモバイル決済アプリが地元の人々に新しい決済方法を提供している姿を目の当たりにしたことがきっかけです。人々の生活が劇的に変わる様子を見て、ITが持つ社会的なインパクトの大きさに衝撃を受けました。この経験を通じて、ITを通じて人々の生活をより豊かにしたいという思いが強くなり、IT業界で働きたいと思いました。
次になぜKDDIなのかですが、貴社が通信業界の中で最もグローバルに事業を展開している点に強く惹かれたからです。KDDIは「Beyond Carrier」という戦略のもと、通信を超えた新たな価値を創出し、社会のデジタル変革をリードしています。
また、OB訪問をした際に、先輩方の温かい人柄や働きやすい環境についてお話を伺い、KDDIの社風に惚れ込みました。私自身、貴社で働くことでグローバルな視野を持ちながら、日本の企業や社会に貢献したいと考えています。
【深掘質問】なぜ法人営業を希望しているのか?
【深堀質問回答】
法人営業を志望する理由は、自身の行動力や人当たりの良さを活かして顧客の課題に直接向き合い、解決策を提供したいと考えているからです。学生時代には、長期インターンや予備校でのアルバイトを通じてBtoCの営業経験を積んできましたが、より大きなスケールで社会に貢献できるBtoBの営業にも挑戦したいと思っています。特に企業のデジタル化や業務効率化を支援することで、顧客の成長に直接寄与できる点に魅力を感じています。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 8年目の社員 男性 ビジネスカジュアル |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進んだ。相手の面接官は愛想は良くないが、こちら側の話をしっかりと聞いてくれている感じがした |
評価されたと感じたポイント | トリッキーな質問はされないが、返答内容に対してかなり深堀をされるので、そこが評価の分かれ目かもしれない。チームで取り組んだことを重視されていたようなので、自分がチームの成功にどのように貢献したか明確に示せるかが重要だと感じた |
対策やアドバイス | 他企業で面接を数回受けて慣れておく。WEB面接用の背景調整や画面調整までしておくと良い。さらに、ES含めて軸が一貫した受け答えを意識する |