パーソルビジネスプロセスデザイン

最終面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

私は〇〇大学〇〇学部〇〇科の〇〇です。大学では主に〇〇を学んでおり、〇〇、〇〇を学びました。〇〇を学ぶことで、〇〇についてより理解を深めることが出来ました。
また、私は小学校から高校までを〇〇をやり、大学の部活動では体育会運動部に所属しました。そこでは選手として活動するだけではなく、幹部学年の時には主務や会計といった運営面でも携わらせていただきました。具体的な実績としましては、昨年度初めて〇〇を優勝することができ、〇〇大会で準優勝を果たすことが出来ました。目標である〇〇を目指して日々活動に取り組んでいます。本日はよろしくお願いします。

②長所と短所を教えてください。

長所は、自分自身の行動を分析して改善出来ることになります。大学の部活動で映像を見たり、直接指導者の方に意見を求めたりしたことで今まで気づけなかった癖や特徴を認識して改善することが出来ました。

短所は一つのことを完璧にしたがってしまい、どれも中途半端になってしまうことです。これも部活動での話になってしまうのですが、改善すべき点がたくさんあるのに一つのことにこだわりすぎてどれも中途半端になってしまった経験がありました。そのため、それ以降は全てを100%にしようとするのではなく、80%という合格点を狙うようにしました。その結果、自分の能力が上がりチームに貢献する機会を増やすことが出来ました。

③志望動機を教えてください。

私はBPO事業を通して、お客様に新たな価値を提供していくという形に魅力を感じ志望しました。
現在の社会は少子高齢化が問題となっており、DX化が進んでいます。そうした中で、お客様がより効率的に業務を行うためにBPO事業には後需要が高まっていくと考えています。そのため、御社で働くことが出来ましたら、お客様に価値を感じていただけることや社会課題を改善しているところにやりがいを感じられると考えました。
今までのスポーツを通じて培ってきたコミュニケーション能力や傾聴力を活かして、御社ならびにクライアント様に貢献していきたいと考えています。

④キャリアプランを教えてください。

私は、短期的な目標と中長期的な目標があります。

短期的な目標としては5年後を想定して、プロジェクトのリーダー等をしてみたいと思っています。そのために若手の内から、業界への専門的な知識と経験を多く積んでいきたいと考えています。

中長期的な目標としては10年後や20年後を想定して、部下を持って仕事をしてみたいと思っています。今までリーダーを務めることが多く、リーダーとして動くことに対してすごくやりがいを感じてきました。そのため、社会人になったとしてもリーダーを務めることができたら、自分自身のやりがいに繋がってくると考えたため、将来は部下を持って仕事をしていきたいと考えています。

⑤他社との選考状況を教えてください。

現時点では内定を頂けている企業はなく、〇〇を中心に選考を受けています。

⑥ITに関する気になるニュースなどはありますか。

〇〇が〇〇されたことです。〇〇されることで、〇〇される出来事になりました。ただ、今後〇〇していくことで〇〇が減っていき、何の〇〇が残るのか興味深くなりました。

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