二次面接
基本情報
場所 | WEB |
時間 | 20分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①志望動機
理由は2つあります。1つ目は、強みである「信頼関係の構築力」を活かせると思ったからです。塾のアルバイトをしており、最初は授業を聞いてくれなかったのですが、授業以外の時間に雑談を自分から持ち掛け続けたことで、心を開いてもらい、結果授業を聞いてくれるだけでなく進路相談をされるほどに信頼関係を築くことができました。2つ目は、自身の終活の軸に合っているからです。私は結婚や出産などのライフステージに左右されずに働き続けたいという思いがあるので、産休、育休に積極的な点や育児をしながらも役職に就けているところが自身の理想と合っていると感じました。
【深掘質問】
いくつもある生命保険でなぜ第一生命を選びましたか。
【深堀質問回答】
実際に座談会に参加して最も雰囲気が良く、働く人の顔が生き生きとしていたからです。また、お客様を第一にという姿勢が大学時代の経験を活かせると感じました。
②学生時代に力を入れたこと
学生時代は〇〇部に所属しており、新入生勧誘で2年間で部員数を3倍に増やしました。コロナ禍で対面での勧誘ができなかったため、オンライン勧誘にシフトし、2つの施策を行いました。1つ目はSNSの活用で、使われていなかったSNSのアカウントを用いて毎日投稿し、動画や〇〇を用いて、実際の雰囲気を伝えました。2つ目は真摯な対応をしたことで新入生との信頼関係を構築しました。部員との交流の機会をお知らせしたり、一人一人にこまめに入部状況や不安な点を聞き解決に努めたりしたことで、入部の際に私が決め手になったという声をいただきました。結果、2年連続〇名の新入部員を獲得することができました。
【深掘質問】
勧誘活動はすべて一人で行われましたか。
【深堀質問回答】
企画の提案や管理は一人で行いましたが、その他の実際の業務は部員に協力を呼びかけました。特に、SNSの投稿などは得意とする部員がいたので依頼しました。
③ストレスの解消法
運動することでリフレッシュしています。家にこもっていると気分も暗くなってしまうので、ストレスを感じた時は、なるべく外の空気を吸い、30分ほど散歩をするようにしています。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 営業部長、男性、スーツ。 |
面接官の印象 | |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | フランクな人でしたが、一次面接に比べると緊張感がありました。 言葉が詰まってもしっかりと最後まで聞いてくれていました。 |
評価されたと感じたポイント | 一次面接同様、人柄や印象を重視されていると感じました。 話しやすい、信頼できそうと感じさせるように明るさや挨拶、エピソードを用意しました。また、求める人物像とマッチしているかを見られていると思います。 一次面接以上になぜ第一生命なのかを深堀されました。 |
対策やアドバイス | 他企業の選考で場慣れしておくことで、緊張しすぎたり詰まったりせずに話せると思います。 他の生保との比較が大事だと思います。 |