25 年卒
男性
帝京大学
面接情報
一次面接
基本情報
場所 | オフィス |
時間 | 20分 |
社員数 | 2人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | その場 |
質問内容・回答
①自己PR
私の強みは社交性があるところです。言語のレベルアップを目標として〇〇へ語学留学に行きました。しかし、私と同じクラスには現地の〇〇人は一人もいませんでした。入学して一週間は現地の人と話す機会すらありませんでした。そこで私は学食にいる〇〇人の学生に「一緒にご飯を食べよう」と声をかけ、その日から毎日夜ご飯を一緒に食べるほど仲の良い友人ができました。またイベントに参加した時にも積極的に自分から〇〇人に話しかけ、再度旅行に行けるほど仲が深まりました。
声をかけた友人から人の輪が広がり、友人の誘いには断らず参加することで〇〇の文化を肌で感じることができました。〇〇人の友人から「あなたと友達になれてよかった」と言って頂いたのがとても嬉しかったです。今後も人と人との関係を大切にし、自らチャンスを掴み取っていきます。
【深掘質問】
留学先で、苦労したことは何ですか?
【深堀質問回答】
言語の面で苦労することがありました。勉強はしてはいたものの、やはり現地のスピード感などについていくことが大変でした。そのため、より会話の試行回数を増やし、とにかく数をこなしていき、また宿舎で自習の時間を増やしたことで、次第に慣れていきました。
②学生時代に力を入れたこと
〇〇でのアルバイトです。私は二年目でリーダーを任されましたが、当初はどの様にすれば全員を引っ張っていけるか分かりませんでした。リーダーになりたての頃はお店の状況はあまり良くなく、半分以上のメンバーがお客様のご来店の際にいらっしゃいませの挨拶ができていませんでした。お客様の視点に立ち、どのような接客が一番気持ちよく買い物をしていただけるだろうかと考えました。そこでまずメンバー全員に〇〇で一番接客の良い店舗にしようと方向性を一致させました。
自ら笑顔を振る舞い、大きな声でお客様を接客することでお客様から「ありがとう」と言われることが増えていきました。さらにメンバー一人ひとりに合った個別のアドバイスをしたことにより〇〇内で〇位、また〇〇として本部から認定を頂くことができました。
【深掘質問】
具体的にどのようにメンバー全員を引っ張っていったのか?
【深堀質問回答】
まず、一人ひとりに小さな目標を立てました。例えば、「君は少し声が通りづらいからもう少しだけ声のトーンを高くしてみよう」であったり、「君はお客様と目を合わせてないから少しずつ鼻を見ながら接客しよう」など目標を提案しましたね。それらができてきたらとにかくほめてあげることで、メンバーのモチベーションが上がり、和気あいあいとした雰囲気で行うことができました。
③学業で力を入れたこと
学業で力を注いだことは〇〇語です。 二年時に〇〇へ語学留学に行き、現地の人々と交流し〇〇語を学びました。実際に〇〇語話者と会話することで、教科書だけでは学べない生きた〇〇語を学ぶことができ、勉強方法を改めて見直したことで、大学入学時の目標であった〇〇に合格することができました。
【深掘質問】
〇〇を取るのは大変だった?
【深堀質問回答】
〇〇は何回も落ち続けていました。日本に帰ってからも〇〇語の学習は続けていましたが、あと数点で落ちてしまうことが多々あり、悔しかったですね。しかし、忘れている単語を覚えなおしたり、様々な媒体で〇〇語を耳にすることで、次第と〇〇のレベルに近づけていきました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | |
面接官の印象 | |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 「緊張しないでね~。」といった感じで進んでいった。 面接官の方も笑顔で話を聞いてくださっていた。 会議室に案内され、私と面接官二人。 会議室もそこまで広くはないので距離は近め。 |
評価されたと感じたポイント | 結論ファーストで分かりやすく話したのがポイントだったかもしれない。ほかにも変に取り繕うこともなく、自然と力を抜いて話をしたのもポイントだったかもしれない。 |
対策やアドバイス | 面接は慣れだと思うので、大学のキャリアアドバイザーの方と面接をたくさんして、様々な企業で面接をしていけば次第に慣れてくる。 あとは自己分析や過去の自分と行きたい会社をリンクさせて、この経験から御社に入社したいといった感じにすればたぶん行けます |