ビジョンコンサルティング

二次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介(名前と学校名)

初めまして。本日は面接の貴重なお時間を頂きましてありがとうございます。現在、〇〇大学に通っております。〇〇です。本日はよろしくお願いいたします。

②学生時代に力を入れたこと

〇〇サークルにおいて、制度の廃止を考案し、実行することで来場者を前年より〇倍増やした経験をあげたいと思います。前年は〇人の来場者で、運営している〇〇は総勢〇人くらいの規模で活動していました。私は〇〇統括を担当し、〇人の〇〇部員と〇〇参加団体をまとめ上げました。　
サークル全体で来場者〇人を目標として掲げていたので、〇〇の花形である〇〇を盛り上げ、目標達成に貢献することを目標にし、始めに現状の把握を行いました。そこで、前年まで時間的制限により、〇〇に参加できる団体数を限っていたことがわかりました。関心のある団体を見るために〇〇を訪れる来場者がいるため、希望する全団体が参加することに利点を見出し、制度の廃止を考えました。制度を廃止するにあたって、根本的な時間的制限という課題と〇年続く団体の制度を変えることに伴った課題が露呈してきました。前者は、業者に〇〇設置時間を早める協力を要請し、参加する団体代表者を集めて話し合いを行い、後者は、制度廃止のメリットと懸念点に対する解決策を作成し、説得することで解決しました。

【深掘質問】

どのくらいの大変さなのかが伝わってこないので、説明してください。

【深堀質問回答】

これまであった制度を改革するという点が最も大変だった点です。まず、一番最初にぶつかった壁は、本来仲間であるはずの〇〇サークルのメンバーからの反対でした。〇〇を担当する部員の不安感を取り除くため、なぜ全団体の参加を強く推しているのかというメンタル面の共有と、実際に行えることなのかという実現性の確認を行い、話すことで段々と一緒に頑張っていこうと言ってもらえるようになりました。その先で、〇〇サークルのサークル長、〇〇など主要メンバーからの反対がありました。実現可能である状態を作ってから、パワーポイントでまとめた資料を見せて、説得しました。
また、時間的制限という根本的な問題もありました。その段階では、〇〇設営をしてくださる業者の方に、設営の時間を早めてもらったり、全団体の代表者を集めて、全団体の参加をできるようにするために〇〇サークルのメンバーが関与することで時間削減できる点はないか話し合いをしたりすることで、解決しました。
以上のように沢山の人との連携の大変さ、長年続いてきた制度を変える大変さがありました。

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