NEC

26年卒

男性

明治学院大学

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当社を志望する理由を教えて下さい。

私の将来像は地方創生を促し、地域活性化をすることである。地方でのDX 化を通じてICTを活用することで地方創生を促し地域活性化に繋げていきたい。貴社は競合他社の中でも公共事業に特に力を入れ、IT技術を通じて顧客に寄り添った課題解決の提案ができるため私の将来像にマッチしていると感じた。また、NEC というブランド力に伴い全国に拠点があり安定した事業基盤がある。新しい技術により情報が整理され生活が豊かになることを知りIT技術の可能性に強く惹かれた。さらに貴社は開発をしない Slerが多くいる中で貴社は高い技術力でモノづくりを行い、教育にも力を入れているため高い専門性を身に着けることができる。そのため顧客に対し最適なソリューションを提案できる。貴社のインターン、面談を通じ社員の方々がインターン生一人一人に対する真摯な姿勢を感じた。この経験から顧客に対しても真摯な姿勢だからこそお客様の価値を最大化できるのだと感じた。以上のことから貴社を強く志望する。

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25年卒

女性

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これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?当社の行動基準(Code of Values)5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。(400文字以下) 体育会運動部のマネージャーとして活動した際に、シュートの成功率を向上させることに挑戦した。ある条件下でのシュート成功率が低いという問題をチーム全体に向けて説明したが改善は見られなかった。自分自身が原因であるとい...

26年卒

女性

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これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。 私が最も挑戦したことは、大学時代に○○部で○○として○○に出場した経験です。最初は初心者として、技術的な面で劣っていたものの、チームの一員として結果を出すためにどのように貢献できるかを考えました。特に、「お客様のために貢献する」という...

25年卒

男性

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当社の行動基準(Code of Values)5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。(400字) 人生で一番の挑戦は動画制作の脚本チームリーダーの経験だ。チーム結成時、メンバーの多くは脚本作成が未経験かつ初対面であった。そのため関係性が築かれておらず、個々が納得する脚本を作り、作品の伝達力が不足していた。そこでチームでの連携を向上するため信頼関係を築く対話の場が必要だと考えた...
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