25年卒
男性
面接情報
二次面接
基本情報
場所 | Web |
時間 | 1時間 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | 1週間以内にメール |
質問内容・回答
①自己紹介
名前と出身大学に加え、学生時代には大手物販店でリーダーシップを発揮し売上改善をしたと付け加えた。
②ガクチカ
アルバイト先の物販店で衣服部門の売上を3か月で2倍向上したこと
店舗では衣服部門の売上が目標の5割台という背景があった。店の大きさに対し品目を絞っていない、パッケージ化された発注のみ行っていたなどの現状を課題に感じ、衣服部門を志望し、チーム創設を行った。本社主導のパッケージ化された発注計画を見直し店舗独自のローカライズされた発注を行い、売り上げを回復し目標金額を達成した。
【深掘質問】
派生して自身と違う考えを持つ人をどう思うか聞かれた。
【深堀質問への回答】
正しいのがどちらかはさておき、お互いを知り、共有しあったうえで議論したいと答えた。
③志望動機
なぜコンサル?:多様な業界に携われる。クライアントの課題を解決することで企業変革を行い業界にインパクトを与え、社会をより良くしたいからである。
・なぜ弊社?:一つ目は独立系のファームとして各クライアントに応じた柔軟さ、中長期的な目線を持った支援を行うことができる点である。親会社などの制約がない貴社では、顧客の利益や未来を第一に考えプロジェクトを進行できると考えている。二つ目はマネージャーまでプール制を採用している点である。私は無印良品や過去のスポーツで未経験の領域に飛び込み成長して結果を出すことを繰り返してきた。コンサルティングにおいても様々な業界に挑戦し、各分野で成果を出し知見を身につけながら最終的に専門性を持つというスタンスで成長したいと考えており、貴社でそれを実現することができると考えた。
【深掘質問】
どんな案件に取り組みたいか聞かれた。
【深堀質問への回答】
大きく広く取り組みたいと答えたが、中でもと聞かれ、scm事業部の案件と答えた。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事の女性で20代後半くらい、オフィスカジュアル |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進んだ。 |
評価されたと感じたポイント | 違う考えを持つ人への対処など、変わった質問が来たのは対応力を測っていたのではないかと感じた。 ありのままを結論ファーストでぶつけたのが評価されたと思っている。 |
対策やアドバイス |