25年卒
女性
面接情報
二次面接
基本情報
場所 | 対面 |
時間 | 30分程度 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①ESに記載してしていないガクチカについて
英語劇サークルでチーフ補佐としてメンバーのモチベーション向上により退会者を減少させた経験です。当時の現状として、演劇活動期の退会者が非常に多いと言うものがありました。この現状を解決するために、私は3つのことに取り組みました。1つ目に、練習内容の改善2つ目に、関係、各所との交渉による適切な練習場所の確保、3つ目にOB OGとの連携を強めることです。これらのことを行った結果、例年退会者が7、8人出てしまう大会の中で、退会者を出すことなく本番を迎えることができました。
【深堀質問】
あらゆる角度から質問がされる。面接官の思いつきのようなものも多く、詳細には覚えていません…
「人の笑顔が好きで〜」みたいな話をしたらそれはいつから?なんで?どうやってその感情が生まれた?みたいな感じで深掘りがされます。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 男性社員で少し階級が上がるイメージ |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | 非常に厳しい雰囲気だった。面接官の笑顔はなく、最後まであまり反応もなかった。 |
評価されたと感じたポイント | 私の場合は、面接官が30分間ESに記載していないガクチカについてあらゆる角度から深掘りが行われたため。非常に厳しいと感じた。また、論理破綻が少しでもあるとそこを指摘されたため、面接官の指摘に耐えるストレス体制を見られていた可能性が高いと感じる。 |
対策やアドバイス | 自分史を書いてみたり、モチベーショングラフを書いてみるなど、自己分析をあらゆる角度から深めておくことが大切だと感じる。 |