25 年卒
男性
京都芸術大学
面接情報
一次面接
基本情報
場所 | 対面 |
時間 | 30分程度 |
社員数 | 2人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | マイナビのメッセージ機能から通知 |
質問内容・回答
①自己紹介
本日は貴重なお時間いただきありがとうございます。○○大学○○部から参りました、○○と申します。大学では、主に社会学を学んでいました。3年時に所属していた社会学ゼミでは、メディアコミュニケーションや日本の社会問題について研究していました。4年時には交換留学生としてオーストラリアに約1年ほど留学していました。そこでは、学業のみならず、日本語のボランティアや日本の魅力を伝えるイベントの企画に力を入れました。また、アルバイトに関しては、大学1年生の時から個別指導塾の講師として勤務しています。
【深堀質問】
・なぜオーストラリアに留学したのか
・塾のアルバイトを始めた理由
②ガクチカ
個別指導塾のアルバイトに力を入れました。私の担当に、大学入試まで残り約半年という時期に入塾した生徒がいた。そこで私は2つの施策を講じました。一点目は、校舎長と相談し、他の生徒とは異なる学習計画を作成しました。最短距離で合格するため、試験日から逆算し、彼女にとって必要な学習とそうではない学習の取捨選択を行いました。二点目は、別科目の担当講師との情報共有をより綿密に行いました。彼女を担当する以前は書面でのやり取りがメインでしたが、直接会って話す時間を毎月確保しました。これらの策を入塾から入試まで継続して行った結果、時間的な制限がある中で彼女を第二志望に合格させることができました。
【深堀質問】
・この経験を通じて何を学んだか
・この経験で改善点があるとすればなにか
③高校時代の経験(部活はなにをしていたのか)
・高校時代はテニス部に所属していた。
・部員が7人に満たない弱小チーム、私以外の部員は高校からをテニス始めた初心者、助っ人だった。
→自分のこれまでの価値観を押し付けるのではなく、相手がプレーすることに自信をもったり、能力を発揮しやすいような環境を整えました
①後輩や助っ人に成功体験を植え付ける(いいプレーがあれば積極的に褒める)
②1年生が行う雑用を撤廃、部員全員が交代で行う
・その結果、私の代では通算1回しか勝ったことがない、しかし、誰かが退部したり、途中で抜けることはなく、最後まで他のメンバーとテニスをすることができました。
【深堀質問】
・その組織内での自分の役割はなにか
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事と他部署の部長 |
面接官の印象 | |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | ・とても和やかで話しやすい雰囲気だった。 ・答えづらい質問でも、時間を取って耳を傾けてくださった |
評価されたと感じたポイント | 留学をしていたため、私の英語力については評価されたと感じた。また、論理的かつ笑顔で会話できていたのも評価ポイントだと感じた。 |
対策やアドバイス | ・大学のキャリアセンターの方に模擬面接を依頼する ・自己分析に時間をかける ・Youtubeで想定質問の答えかたを事前に確認する |