最終面接
基本情報
| 場所 | オフィス 大きめの会議室 |
| 時間 | 20分程度 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 直接 |
質問内容・回答
①就活の軸について教えてください。
就活の軸は、自分が関わるサービスを通じて、ただそのサービスを提供するのではなく、そこに人の温かみを載せることができるかどうか。成長環境に身をおけるかどうかです。
【深堀質問】
サービスに温かみを持たせたいと思うようになったきっかけを教えてください。
【深堀質問への回答】
スターバックスでのアルバイトを通じて、ただ無機質にサービスを提供するのではなく、人とのコミュニケーションを通じて顧客体験を創造することの重要性を学んだからです。
②あなたの将来のビジョンを教えてください。
将来のビジョンとしては、20代で成長環境に身をおき、新規事業の立ち上げなどに関わることでビジネス力を高め、30代以降で人のマネジメントに主に携わっていきたいと考えています。
【深堀質問】
成長環境に身を置きたい理由を教えてください。
【深堀質問への回答】
私はこれまでの人生において、どんな時に自分が喜びを感じたか振り返った際に、成長できていると実感できた時に私は喜びを感じていることに気づきました。私は成長する際に伴う努力を努力という辛いものとして認識しません。むしろ成長に伴う壁や挫折を楽しむことができます。そんな私にとって成長できる環境は何よりも大切なものだと感じたからです。
③なぜこの会社を選んだのか？
私は先程も述べさせて頂きました通り、成長環境に身をおけること、サービスに温かみを持たせられることを重視しております。御社は、まず20代のうちから大きな裁量を持つことができ、かつ社会貢献につながる事業に積極的に取り組んでいます。そうした特徴は私の軸と合致しており、御社で活躍できると考えたからです。
【深堀質問】
あなたの中での社会貢献とはどのようなことをさしていますか？
【深堀質問への回答】
私にとって社会貢献とは、人々が感じる日常の小さな問題点や困難を解決し、笑顔にすることだと考えています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事部長 30代前後 |
| 学生の服装 | オフィスカジュアル |
| 面接の雰囲気 | 少し厳かな雰囲気でした。 一次、二次面接とは違い、少し雰囲気は重たい感じでした。 面接官もフランクではありましたが、ニコニコではなく、真剣な表情の時間が多かったです。 |
| 評価されたと感じたポイント | 会社に対する志望度、熱意が評価されたと感じています。 また会社の特徴と自分の軸が一致していることをアピールできた点も評価されていると感じています。 |
| 対策やアドバイス | 自分の軸を再度、言葉につまらないようにスラスラ言えるようにしておくと良いです。 また、一次、二次面接と同じ心構えで行くと圧倒されるので、事前に厳かな雰囲気である可能性があることをインプットした状態で行った方が良いです。 |
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