三井住友銀行

二次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

〇〇大学、〇学部、名前です。学生時代力を入れたことはサークルとゼミです。本日は宜しくお願い致します。

②学生時代に力を入れたこと

150人規模の〇〇サークルで学園祭統括を務めました。就任前はチームの方向性が定まっておらず、出席率も6割程でした。そこで「全員で同じ目標を目指し、踊りたい」という想いから統括に立候補しました。メンバーの考えに傾聴する中で、練習が個人主義になっており、それについていけないメンバーがいることに気付きました。そこで全体の目標統一と練習内の交流増加に取り組み、具体的には月に1度全体での練習目標設定や練習内のチーム編成変更、意見交流の場を設けました。結果、方向性が一致し、出席率も向上。学園祭で目標達成を果たしました。

【深堀質問】

学園祭統括を行う上で困難だったこと。またそれをどのように乗り越えたか。

【深堀質問への回答】

「チームの方向性をまとめること」が最も困難でした。私は「人の想いを汲み取る」ということを最も大切な価値観としており、サークルメンバー150人全員で学園祭で踊りたいと考えていた為、サークルメンバーとの面談の機会を設けました。話を通して、メンバーそれぞれが抱えている気持ちを汲み取ることもでき、また私に協力してくれるメンバーが増えた為、課題を解決することができたと感じております。

③大学が抱えている課題と、それをどのように解決すべきか。(思考時間１０分)

【大学が抱えている課題】

大学に来る人数が減っていること。コロナを経てオンライン授業が主流になったため、教授側も学生側も大学に来る意味を感じられなくなってしまっています。

【解決方法】

１授業スタイルの改善　対学生の提案

２教授同士の交流の場を設ける　対教授提案

【深堀質問】

具体的に何を行うのか

【深堀質問への回答】

１授業スタイルの改善：デスカッションスタイルの授業など、対面でしか経験できないことを授業に盛り込みます

２教授同士の交流の場を設ける　対教授提案：授業を教授複数人で行うオムニバス形式にすることで、教授の負担を軽減します。さらに、教授の学びの機会を増やします

④志望動機

私は「人々や企業に寄り添い、挑戦を支えたい」という想いから銀行業界を志望しています。中でも、インターンシップにおいて感じた、徹底した企業分析に基づきその”人に役に立つ”提案を考え続ける貴行の姿に惹かれました。また貴行は、社員様同士の挑戦を後押しする社風だと感じています。日々挑戦を続ける企業、社員様と共に、自身も顧客と伴走するパートナーとして成長し続け、本当に価値ある提案をできる人材になりたいと考えております。

【深堀質問】

なぜ三井住友銀行を志望するのか。

【深堀質問への回答】

OBOG訪問を通して、自分の目標とする「人の想いを汲み取る」ことを最も徹底している会社だと感じたからです。特に、OB訪問でお会いした〇〇様のお話を通して、「お客様第一」を本当に大切にしている会社だと感じ、そのような人間性に憧れました。私も将来そのような人になりたいと思います。

⑤逆質問

働く上で大切にしている価値観を教えてください

【逆質問への回答】

「自分の限界に挑戦すること」銀行員をやっていると大変なこともあるが、自分の限界を自分で決めないようにしている。自分の限界に挑戦し、お客さんに喜んでもらえた瞬間が最も嬉しい。

【深堀質問】

最も限界に挑戦したと感じた瞬間を教えてください。

【深堀質問への回答】

具体的なお客様との思い出をお聞きした。

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