エンジニア職
26 年卒
男性
琉球大学
面接情報
最終面接
基本情報
場所 | WEB |
時間 | 20分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ― |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
私が学生時代に最も打ち込んだのは、NPO法人の学習施設でリーダーとして、生徒数を前年比の〇倍に増やすことを目標に掲げ、運営改善に取り組んだ経験です。当時の学習施設は、生徒と講師の関係が希薄で、生徒が講師の名前を覚えていない状況が見られました。また、講師間の引き継ぎは紙媒体で行われており、業務の非効率さや情報の伝達不足も課題でした。こうした状況では、生徒にとって安心感のある学習環境を提供できず、新規参加者を増やすのも困難だと感じました。
そこで、私はまずNotionを導入して情報管理をデジタル化し、講師間の引き継ぎや保護者との情報共有を円滑にしました。加えて、毎日学習施設に出勤して生徒と積極的に会話を重ね、講師との橋渡し役として信頼関係を築きました。さらに、月〇回の交流イベントを開催し、生徒が楽しく通える環境づくりを行いました。その結果、生徒数は〇人から〇人へと増加し、学習施設全体の満足度と信頼性の向上にもつなげることができました。この経験を通して、私は粘り強く取り組み続ける継続力と、目標達成に向けて具体的な行動を起こす実行力を身につけました。
②HRクラウドのサービスにどう共感しているか?
就職活動と大学受験はとても似ていると感じています。私の周りの大学生は「どうしてこの大学に入学した」と言う質問に答えられる人がほとんどいなくて、就職活動においても似たような現象が起きていると感じました。自分の行動に対して理由もなく行動する学生をみていて、モヤモヤしていた時期があって、社会人においても同じ課題を解決したいと考えました。
③今まで何か続けてきたことはありますか?
小さい時はゲームが大好きで、夢中になったゲームをずっとやっていました。
【深掘質問】
ゲーム以外で何かありますか?
【深堀質問回答】
〇〇を〇年ずっとやっていて、高校生では練習時間が短い中でどうやって目標のベスト〇に入れるかをキャプテンとしていろいろ考えながら練習に取り組んでいました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 代表(30歳前後。オフィスカジュアル) |
面接官の印象 | ― |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | ずっと淡々と話している感じでした。発言の後の話の間が長いような気がしました。 |
評価されたと感じたポイント | 終始緊張してしまって、面接官とのやり取りが全体的にうまくいかなかった。最後に代表が、一次面接の面接官が採用したいという意見をできるだけ取り入れるようにしていると話していたので、最終面接ではあまり評価は高くなかったと感じました。 |
対策やアドバイス | 会社のサービスへの共感がすごく重要だと2次面接で聞いていたので、どう共感しているかを深掘りしました。 |