総合職
25 年卒
男性
大手前大学
面接情報
最終面接
基本情報
場所 | 本社会議室 |
時間 | 1時間 |
社員数 | 5人 |
学生数 | 3人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メールの後、電話で詳細 |
質問内容・回答
自己紹介からお願いします
〇〇大学〇〇学部から参りました〇〇です。本日はお忙しい中お時間を頂戴致しまして、ありがとうございます。大学では○○学ゼミに所属しており、○○の地域性についての研究をしております。本日はよろしくお願いします。
志望動機について、営業部を志望するという事で間違いないですか
間違いありません。他部署への配属となったとしても問題ないと考えております。
【深堀質問】
なぜそう言えるのでしょうか。
【深掘質問回答】
実際に職場見学に行き、現場の雰囲気を見させていただきました。その中でこのような業務をやってみたいと感じ、自分がその場で働いている様子が想像できたからです。
会社に入ったあと自分が実現したいことは何ですか
社会人になってからも常に成長していきたいと考えています。貴社では若手のうちから将来を見据えたキャリアアップの機会が多く用意されています。そのため、若いうちから様々な現場を経験し成長していきたいと考えています。
あなたの短所と改善方法を教えてください
自己アピールにもありますが、物事に妥協することが嫌いです。そのため、最後までやり切ろうと考えるのですが一つのことにこだわってしまうために臨機応変に対応できなくなってしまいます。そのため私は常に物事に対し主観的な目線と客観的な目線をもつようにしています。
逆質問:先日、水素を使ったトラックを導入されていました。物流会社が積極的に環境問題に配慮する理由を教えてください
当社の場合、陸上輸送がメインとなります。そのため、環境汚染については古くから関心を持っており積極的に取り組みを進めている所です。
最後に意気込みを一言でお願いします
どのような仕事をさせていただけるかはわかりませんし、どのように貢献できるかもわかりません。しかし、どのようなことでも全力で取り組むことをお約束しますので、どうかよろしくお願いいたします。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | |
面接官の印象 | 人事担当役員 男性 50代後半:役員らしいどっしりとした印象 人事部部長 男性 50代後半:答えにくい質問をしてくる印象 人事部採用担当部長 男性 40代前半:質問への答え方など見ている印象 人事部採用担当 女性 30代後半:キーワードとなるようなことをメモしている印象 人事部採用担当 女性 30代前半:司会 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 終始硬い雰囲気で進んだ。面接官が5人もいるので、質問の返しを常に複数考えておく必要があると思う。そのためには事前に職場見学や座談会等で情報を集めておくことが大事。 |
評価されたと感じたポイント | 全体的に答えにくい質問が多少ある。なので、そこで黙ったり考え込むのではなく自分の意見や考えていることを素直に話すことが大事。 |
対策やアドバイス | よりよく自分を見せようとするのではなく、自分の内面的な部分まで全てを明かすつもりで面接に望むと良い。 |