ハイスキルエンジニア
26 年卒
男性
電気通信大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | web（Zoom） |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①なぜBIPROGYなのか
BIPROGYは長い歴史のあるSIer企業で、業界でもプライムベンダーとしての立ち位置を誇っています。また、基礎研究にも積極的に行っており、技術革新を起こせる土壌があります。そしてなにより、人がすごくやさしくて良いと感じたからです。
【深掘質問】
人が良いだけなら別の企業でもそうでは？
【深堀質問回答】
ぜひ社会人になって、会社の中のいろいろな人や会社の外の多くの人に出会って、どんどん関係を深めていきたいと思っています。まだまだ未熟だと思うので、社会人にあって多様な観点を持てたらよいです。
②10年後、20年後、30年後のキャリアプランについて
10年後は現場のことを習得し、深い技術力と幅広い知識を得れたマネージャーになっていたいです。その上で、20年、30年の長期的には、会社の運営方針などの戦略についても積極的に提案し、この会社に欠かせないような人間になりたいです。
【深掘質問】
マネージャー志望という認識でよいか。
【深堀質問回答】
はい。しかし、技術をより深く知って、技術とマネジメントの両輪でいきたい思いが強いです。
③逆質問
長期的なビジョンにおいて、今後SI業界はどのように変革してくと思いますか。
【逆質問回答】
現在もそうだが、ビジネスモデルの大幅な変革が求められている。我々は積極的にリスクをとることも求められていくだろう。これまでの資産の活用と、プロダクト開発によるシナジーを期待したい。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | ・人事部長 ベテラン風 男性で50代前後。スーツ ・事業部長 ベテラン風 男性で50代前後。スーツ |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | 自由 |
| 面接の雰囲気 | 面接は常にフランクな感じではあったが、相手がベテランの風格だったため、また役職も高かったため緊張は走った。また、少し上から見られているような感じはした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 面接自体は雑談のような形式で、面接官がキャリアについていろいろ諭す話をしてくれる。その中で、いかに自分が中長期的なビジョンをもっており、キャリアを成長させるうえでの指針があるかが重要に感じた。 |
| 対策やアドバイス | 私は志望理由について「人が良い」とあっさりしたものを言ってしまったので、そこをつかれることとなった。これに対し、しっかりと自分とBIPROGYとのかかわりや、自分がなぜBIPROGYで成長していきたいのかを明確にする必要がある。ぜひ自己分析と会社とのマッチも重視してほしい。 |
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