双日

総合職

23 年卒

男性

一橋大学

面接情報

三次面接

基本情報

場所オフィス
時間30分
社員数1人(営業部長)
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法電話

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします

○○大学○○学部4年の○○と申します。私は大学で○○活動と○○語の勉強に力を入れました。○○では、主に○○として10回の発表に参加したほか、社会人○○の発表にも挑戦しました。○○語は資格の勉強に力を入れ、スコア○○点を目指して勉強に励みました。ゼミでは○○学という学問を学んでおり、国や文化が人々の感情や認知に及ぼす影響について研究しています。趣味は友人と○○をしたり○○を観に行ったりすることです。本日はどうぞよろしくお願い致します。

【深掘質問】

○○語の資格スコアがすごいですね。

【深堀質問回答】

ありがとうございます。

②なにか聞いてみたいことはありますか?

所属されている部署ではどのような若手社員が多く、またどのような社員が成長しているか教えていただきたいです。

【質問回答】

失敗をたくさん経験し、そこから原因を分析し改善している社員が成長していると思います。

③あなたにとって挑戦とはなんですか?

挑戦は成長の機会だと考えています。ずっと自分のできることや安心できる環境にとどまっていたら成長に繋がらず、困難に挑戦することで知識や経験を得られ、成長に繋がると考えています。

【深掘質問】

なにか具体的なエピソードはありますか?

【深堀質問回答】

唯一の学生として社会人○○の発表に挑戦し、そこで得た知識をサークルの後輩に伝えることで団体に貢献しました。私たちの代は先輩に比べて○○のレベルが低く、私自身も後輩に自信を持って○○指導できていませんでした。そこで、レベルの高い環境で技術や経験を身につけて団体の底上げを図りたいと思い、外部の発表に応募しました。しかし、経験豊富な○○に囲まれて発表をするのは苦労しました。

未熟な自分が何度もダメ出しを受けて練習が中断し、その度に先輩方を待たせてしまっていたので、練習に行きたくないと思う日もありました。

ここで逃げてはサークルに何も持ち帰れないと思い、○○家や周りの○○と積極的にコミュニケーションをとることで、ダメ出し続きの練習を乗り越えました。

その結果、サークルに戻ってから後輩や同期に○○のアドバイスをして感謝されるようになったほか、私の他にも他団体の発表に挑戦するメンバーが現れ、全体の底上げに貢献できたと実感しています。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴営業課長 男性で40歳前後 スーツ
面接官の印象いい人
学生の服装スーツ
面接の雰囲気役職のある方でしたが、こちらが話しやすいフランクな空気を作ってくださいました。
評価されたと感じたポイント面接官と会話しながら逆質問をしていく形式だったので、相手の話をしっかりと聞けるかが評価されると思いました。
対策やアドバイス企業分析やOB訪問で情報を集めることが大切だと思いました。

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双日

総合職

23 年卒

男性

面接情報

最終面接 基本情報 場所オフィス時間20分社員数2人(CFO、営業部長)学生数1人結果通知時期その場結果通知方法 質問内容・回答 ①なぜ他社ではなく双日なのか教えてください 貴社を志望した理由は3つあります。 1つは、グループスローガンのNew way, New valueや発想・双日プロジェクトのように、貴社が、新しい価値の創造に本気で取り組んでいると思ったからです。 2つ目は、若手から様々な仕...
双日

総合職

23 年卒

男性

面接情報

二次面接 基本情報 場所オフィス時間30分社員数1人(リスク管理部)学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介をお願いします ○○大学○○学部4年の○○と申します。私は大学で○○活動と○○語の勉強に力を入れました。○○では、主に○○として10回の発表に参加したほか、社会人○○の発表にも挑戦しました。○○語は資格の勉強に力を入れ、スコア○○点を目指して勉強に励みました。ゼミで...
双日

総合職

23 年卒

男性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間30分社員数1人(営業)学生数2人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介をお願いします ○○大学○○学部4年の○○と申します。私は大学で○○活動と○○語の勉強に力を入れました。○○では、主に○○として10回の発表に参加したほか、社会人○○の発表にも挑戦しました。○○語は資格の勉強に力を入れ、○○点のスコアを目指して勉強に励みました。ゼミでは○○学...

26年卒

女性

ES情報

注力したこと(1) (50字~100字) ○○部から、創部以来25年続く△△部門が消滅する危機を部門長として食い止めたことだ。新入生の勧誘方法に課題があったが、部活初の合同体験会を通じて例年比3倍の15人の新入生獲得と部門存続を実現した。 注力したこと(2) (50字~100字) プロダンサーとしてのキャリアのために日本一の女子大学生ダンサーを決めるコンテストに出場したことだ。結果は伴わなかったが...
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