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二次面接

基本情報

質問内容・回答

①就職活動の軸は何ですか。

前提として私のビジョンは、事業を作れるような人材になることです。

その為に二つの軸を設定しております。

1つ目は、結果次第では早期に新規事業の責任者を任せていただける環境です。ビジョンを達成するために必須だと考えているからです。

2つ目は、営業力が身につく環境です。どんなにいいサービスを作っても使ってもらえなければ意味がないので、事業作りに営業力は必須だと思っているので営業力を大事にしております。

【深掘質問】

なぜ新規事業をやりたいのですか。

【深堀質問回答】

この世にない新しい価値を生み出すことが、私の生きがいであり、かっこいいと思うからです。私が考えたもので、周りの人が｢新鮮だった｣｢刺激を受けた｣と言ってもらえた時がやりがいを感じる瞬間でした。それを大きな形で挑戦し、より多くの人に影響を与えたいです。

また、事業をつくることは難しいことだと思っているので、成長の通過点としてそのスキルを身につけたいと考えております。

②なんでこの会社なのですか。

面接でも、面談でも一人一人が向き合ってくださったからです。また面接や面談を通して、自分自身の課題点を伝えてくださり、この選考の期間でも成長することができました。皆さんのような高い視座を身につけたいと思い、御社で働かせていただきたいです。

【深掘質問】

なぜ成長したいのですか。

【深堀質問回答】

2点あります。

1点目は、私はこれまで、新しいことに挑戦し、できることが増えていく度に、やりたいことが見つかってきました。新規事業で世の中に新しいものを生み出したいと考えているため、早いスピードでできることを増やし、やりたいことを見つけていきたいと考えています。

2点目は、やりたいことが見つかった時に、すぐに動けるスキルを身につけておきたいからです。そのときのために、成長しておきたいと考えています。

③この会社で活躍できることと、できない懸念点は？

活躍できることは、強みである行動量と素直さで、誰よりも成果を出すために学ぶことができます。懸念点としては、考えずにまず行動してしまうことがあるので、遠回りしてしまう可能性があります。

④親はベンチャーにいくことに抵抗はないのか。

ありません。好きなことをしてほしいと言われています。

⑤この会社に入る上で心配なことはありますか。

今のところ特にありません。

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