二次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | マイページより通知 |
質問内容・回答
①DYMのイメージ
成長でき成果を正当に評価される環境があると感じています。説明会での「ブランドに入るな、ブランドを創れ」という言葉に共感して、自分もブランドを作る側になりたいと感じました。泥臭く頑張れるようなタイプの方がたくさんいらっしゃるイメージでした。
②就活の軸
就活の軸は３つあります。1つ目は裁量権があることです。入社して早い時期から責任ある役職についてプロジェクトを回していきたいと考えています。2つ目は多角的な事業展開です。興味があるのは人材事業部ですが、他の事業に触れることで刺激やヒントを得ることができると考えています。3つ目は人と人の架け橋になることです。人の人生に関わる事業につくことで、社会に貢献していきたいです。
【深掘質問】
社会貢献の定義はなんですか。
【深堀質問回答】
人材事業での社会貢献とは適材適所のマッチングを行ことだと考えています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人材事業部 女性で25歳前後 オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | ー |
| 面接の雰囲気 | 明るく優しい面接官で「緊張しなくていいですよ」とアイスブレイクを挟んでいただきました。逆質問にも真摯に対応して、自分の知りたいことも知ることができた |
| 評価されたと感じたポイント | 就活の軸がDYMとマッチしている点と、「自分頑張れます！」という意気込みが伝わった点 |
| 対策やアドバイス | 選考慣れは一定量必要で、ハキハキと答えられると良いと思います。通常の2倍ぐらい明るく元気にを意識した方が良いです。 |
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