三次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 20分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①学生時代に力を入れたこと
進学塾の塾講師のアルバイトです。授業の質と満足度を上げるために、授業準備の徹底、生徒ごとの定期的な個別面談の設定をしました。その結果、私が担当する科目のクラス内平均点が5～10点上昇し、多くの学生がクラスアップとなりました。また学生の親が講師とその授業に点数をつける「授業評価アンケート」において、校舎内20人中3位になりました。
【深掘質問】
どのような点を学べたのか。
【深堀質問回答】
課題解決能力です。
②就活の軸
就活の軸は３つあります。1つ目は裁量権があることです。入社して早い時期から責任ある役職についてプロジェクトを回していきたい。2つ目は多角的な事業展開です。興味があるのは人材事業部ですが、他の事業に触れることで刺激やヒントを得ることができると考えています。3つ目は人と人の架け橋になることです。人の人生に関わる事業につくことで、社会に貢献していきたいです。
【深掘質問】
志望動機はなんですか。
【深堀質問回答】
①軸と事業のマッチ度が高い点②社内の方の印象が自分と合っている点の2点です。
③長所と短所
長所は率先して動く力、他を巻き込む力です。
短所は（長所にもとれる短所を表現しました）
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | WEB |
| 面接官の印象 | 底抜けに明るい人柄 |
| 学生の服装 | ー |
| 面接の雰囲気 | 緊張が走るような瞬間はなかった上にあまり質問もされなく、逆質問の時間が多かった |
| 評価されたと感じたポイント | 素直さや一所懸命に頑張れるところをアピールした点 |
| 対策やアドバイス | 自分の良さが会社とマッチしていることや志望度の高さ |
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解説コラム
