日鉄ソリューションズ東日本

最終面接

基本情報

質問内容・回答

①志望動機を聞かれた。

御社は、長い歴史を通して安定した製鉄システムの技術と基盤がある上、その経験を活かし一般ビジネスにおいても革新的なテクノロジーと経営戦略が集約されており、チャレンジできる場もあるため志望しております。人を第一に考えるという考え方は非常に共感でき、その中で私の専門知識や挑戦への意欲を活かし、成長著しい組織に貢献したいと考えています。

【深堀質問】

①第一志望か

②業界内でなぜこの会社か

③なぜSEなのか

④就活の軸

【深堀質問への回答】

①第一志望。経営、顧客基盤が安定している上、事業内容の一般ビジネス4割やグループ外の顧客が8割など挑戦し成長できる環境もあるから。

②私が御社を志望する理由は「IT技術を通して幅広い日本の産業をサポートし、エンジニアとして真の意味で人々のためになる価値を提供したい」という思いを実現できると考えたから。御社は製鉄システムを中心に幅広い業界の顧客にICTサービスを提供してきた実績があります。入社後は、IT技術に加えてコミュニケーションスキルやITスキルを身につけ、多様な企業の課題解決に取り組んでいきたいと考えているからです。

③システムエンジニアとしての仕事は、様々な産業において重要な位置を占めています。私は技術の力を使って社会や人々にプラスの影響を与えたいと考えているため、システムエンジニアが最適だと思っています。また、大学などでこれまで学んできたプログラミングやシステム開発の基礎を学んだ経験があります。システムエンジニアとしてのスキルを発展させ、実践的な問題に対処し社会に貢献できる自信があるからです。

④エンジニアとして真の意味で人々のためになる価値を提供したいという思いを実現できるか。この目標を達成できるかを軸にしている。CSに入ったが障碍者施設のスタッフや塾講師をしていてやはり私は人と接することや、人のためになることをすることが好き。仕事をするうえでも人のためになっていることを実感したい。大学で学んだことを大いに活かして人のためになる仕事がしたいと考えているため、この軸を持って就職活動しています。

②自己PR、ガクチカを聞かれた

私の自己PRは、相手の立場に立って物事を考え、実行できること。この能力は、中学生の頃から参加している障がい者福祉施設でのスタッフ経験を通じて培われました。

身体の不自由な方々にも運動の楽しさを提供するために、トランポリンや鬼ごっこなどそれぞれの特徴や性格に合った遊びを考案しています。これは、本人だけでなく他のスタッフやご家族とも相談しながら行っています。また、耳や身体の不自由な人々に音楽や楽器の楽しみを提供するために、光る打楽器や身体を用いた音楽イベントを定期的に開催しています。

利用者は言葉を話せない方や感情表現ができない方などさまざまな事情があり、自分の伝えたいことが伝わらないことも多々ありました。しかし、対話だけではなく表情や小さな行動の変化から相手の気持ちを読み取ることを意識的に行い、数年間続けることで利用者やスタッフからの信頼を経て、大きなイベントの企画を任されるまでになりました。

このような経験を通じて、相手を尊重し、相手の立場になって共感し、最良の方法でサポートできる能力を身につけました。これらのスキルを活かして協力し、社会への貢献をしていきたいと考えています。

【深堀質問】

①挫折した経験、その時どうしたか

②その出来事で自分はどう変わったか。

③弱みを教えてください。

【深堀質問への回答】

①知的や精神的、身体的に様々なハンディキャップを持っているため、トレーニングが全く進まなかったところです。利用者それぞれで状況は全く異なり、一人一人適切な対応が変わってくるため、非常に戸惑いました。そこで常勤スタッフや利用者の保護者の方に話を伺ったり、アドバイスを貰って粘り強くコミュニケーションや様々なアプローチを取り続けることで、少しずつ利用者の心が開いていきました。一人一人の状況を正しく把握するだけではなく行動を取り続けることの必要性もこの経験で学びました。

②特徴や個性に関わらず一人一人に向き合う視点を得ることができた。

③弱みは気を配りすぎてしまうことです。これは障碍者施設でスタッフをしている際に感じました。相手の特徴や個性を理解することで相手の立場になって行動することはできた一方、相手に気を配りすぎてしまい、私自身のキャパに追いつかなくなりきつくなってしまう場面もありました。そこで現在は、他のスタッフと密に連携を取ることや利用者本人ともコミュニケーションを常に行うことで双方にとってポジティブな関係を築けていると感じています。

③ガクチカの2番目を教えてくださいと聞かれた。

集団授業の塾講師として多くの生徒を指導してきたこと。個別指導ではなく集団指導であるため、教室にいる2.30人の表情や手の動き、姿勢を観察しながら、助けが必要な人を見つけて一人一人に丁寧に指導することを心掛けている。その結果、模試の結果が上がりましたと報告を受けた際は大きな達成感を得ることができた。私は塾講師をするうえで集団指導だけど個別指導、と感じてもらうように意識をしています。全体に目を向けつつ一人一人にフォーカスして成績を上げる経験を通して、多くの人であったとしても一人一人に寄り添って行動する力を身に着けたと考えています。プロジェクトを進めるときは自身のチームも顧客も複数人いることがほとんどであるため、集団であってもそれぞれに寄り添って行動する力は大いに活かすことができると考えています。

【深堀質問】

何に気を付けていますか。

【深堀質問への回答】

個人指導ではなく集団指導であるため、全体の生徒の様子を見ながら、集団指導であるが個人指導できているような環境を作ることに努力していました。

④逆質問

①企業理念として「創造、信頼、成長」を掲げてられていると思いますが、それを体現していると感じたエピソードがあれば教えていただきたいです。

②御社の事業を支える2本の柱として鉄鋼ビジネスと一般ビジネスがあるとお聞きしましたが、今後会社としてここを伸ばしていこうであったり、特に注目しているビジネスや業界があればお聞きしたい。

③新入社員に期待する能力や姿勢は何ですか？

④エンジニアとして御社に入社した新人がつまずいていることなどがあれば教えていただきたいです。

⑤一般ビジネス事業の特徴、メリット

⑥一般ビジネス事業ならではの注意すべき点

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