みずほ証券

学生時代に力を入れたこと

１回生支援団体で団長として１回生のニーズに応じた企画を開催し、サブゼミの出席率を6割向上させた。団体で半年間サブゼミという１回生向け支援企画を提供しているが、参加率が低い状況だった。原因を探るためアンケートを行った所、１回生の多様なニーズの反映不足が原因だと判明した。そこで参加率を上げたいと思い、次の2点を実行した。（１）１回生にサブゼミの全体像を把握してもらうため、時期ごとのニーズを反映したテーマを各回に設定し、全回のサブゼミプランを１回生に明示することで参加意欲を促進させた。（２）企画の質向上のため、団内でサブゼミ班を設立し、各回のコンテンツを複数人で考案・運営してもらうことで、バリエーションに富んだ企画を提供した。結果、１回生の多様なニーズを満たす企画提供ができ、出席率を２割から８割まで上昇させた。この経験で相手のニーズを把握する重要性と周囲を巻き込むパワーの大きさを学んだ。

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「自らの提案でより多くの人や企業に貢献したい」という思いを貴社で実現できると考えるためだ。私自身、1回生支援活動で自ら考え提案した企画を開催し1回生の満足度向上に繋がった経験から、他者の為に自ら行動し価値提供を果たすことにやりがいを感じている。そこで、企業ごとに商品の優劣が無く、自身の行動が結果に直結するという点から証券業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は提案の幅広さである。お客さまの多様なニーズに対し、「One MIZUHO戦略」によって高度かつ幅広いサービスを提供し、お客様に寄り添った最適なソリューションを提供できる点に魅力を感じている。2点目はキャリアの幅である。証券だけでなく銀行や信託など多様なフィールドを経験することで、よりお客さまへの最適なご提案に繋がると考えている。キャリア制度が柔軟な貴社において幅広い知識や経験を積み上げ、貴社と社会に貢献したい。