学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。
〇〇部のマネージャーとして、全員が努力し続けられるチームづくりに最も注力した。客観的な視点を持つ立場から、役に立てることは全てやりたいと考えたからだ。〇〇部の中で初めて自主的に提案した練習環境の課題へのアプローチであり、現在も試行錯誤を重ねながら取り組んでいるため、最も力を入れた取り組みであると考える。練習への熱量に個人差があるという課題に対して、練習前に選手○人全員の目標を書き出す取り組みを提案し、約1年間実施している。課題の解決には、個人の課題に合わせた目的意識が必要であるため、選手の性格や状態に合わせて目標設定の理由を深掘りするようにした。次第に全員が明確な目標設定をするようになり、互いに指摘がしやすい、集中が持続する環境を作り出した。客観的な視点から組織を見つめて解決策を提案、改善し、個人に合わせたコミュニケーション力でチームの課題解決に貢献することができた。
上記以外で力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。
〇〇委員、企画長としての活動だ。委員数十名が参加する企画コンペを勝ち抜き、私の企画案が掲載する企画として採用された。初めて自らの企画を持ち、班員をまとめながら企画を主体的に形にしていく立場であったため、力を入れた取り組みである。プロの方や委員長、班員の意見を取り入れながら半年間かけて、幅広い年代に刺さるような企画を完成させた。周囲を巻き込みながら成し遂げることのやりがいを感じた。
当社を志望する理由を教えてください。
人々の暮らしに寄り添い、これからの社会を支える立場として活躍したいという思いから、貴社への入社を志望する。インターンシップを通して、社会の挑戦や人々の自由な選択を、相手に寄り添いながら支えている貴社の姿勢を知り、魅力を感じている。今わかるリスクだけではなく、福祉・健康分野や、AIやドローンの最新技術を持ち、次世代のリスクに挑戦している貴社で、社会の進化を支える一員として最前線で活躍したい。
当社で実現したいことを教えてください。
個人のお客様に寄り添ったサービスを提案し、多くの人々が安心して挑戦できる社会を実現させたい。私は〇〇部のマネージャーの活動の中で、一人ひとりの想いや課題に寄り添い、チーム全体の成長を支えてきた。この経験を活かし、お客様の潜在的なニーズを読み取り、最新技術やSOMPOグループの力を活かした幅広いサービスを提供したい。お客様に寄り添いながら、自分の手で安心・安全・健康な社会を実現させたい。