日本アイ・ビー・エム（日本IBM）

IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。（500文字）

IBMの「世界をより良く変えていく”カタリスト”になる」というパーパスに共感し、デジタルビジネスコンサルタントとして社会に貢献したいと考えている。某アパレルショップでのアルバイト経験を通じ、セルフレジや在庫管理をアプリで一元化するシステムの導入により、業務効率化を実現した。この経験から、IT技術を活用して業務の効率化や多様化を推進することに強い興味を抱くようになった。IBMでは、Watsonをはじめとした最新のIT技術を活用し、現状の課題解決だけでなく、未来を見据えた価値提供を行いたいと考えている。具体的には、クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案・実装することで、業務プロセスの効率化や新たなビジネスモデルの構築を支援したい。これにより、クライアントの競争力強化に貢献し、社会全体の発展に寄与することを目指す。IBMの一員として、先進的な技術と知見を活かし、社会に持続的な価値を提供する役割を果たしたいと強く願っている。

目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字）

友人らと〇〇サークルを設立し、広報担当として1年間で100名以上の新規メンバーを獲得する目標に向けて尽力した。設立の動機は、サークルを通じて一生記憶に残る思い出や仲間を提供する場を創出したいと考えたためだ。設立当初、活動資金の調達や新規メンバー獲得の難しさという壁に直面したが、後者を解決するため2つの施策を提案した。1点目はSNSを活用した宣伝活動で、メンバー紹介や活動内容を発信し、多くの人にサークルを知ってもらうことを目指した。2点目はBBQやスポーツ大会など未経験者でも気軽に参加できる定期的な新歓イベントの開催で、新規メンバー獲得と既存メンバーとの交流促進を図った。また、異なる意見を持つメンバーには積極的に耳を傾け、反対意見や懸念を丁寧に議論する場を設けた。例えば、SNS活用に不安を抱く声にはプライバシー保護を約束し、新歓イベントの予算配分に反対する意見には詳細な計画で説得した。これらの施策により低下していたモチベーションを回復させ、最終的に1年間で100名以上の新規メンバーを獲得する目標を達成した。この経験から、目標を掲げて主体的に行動することで周囲の意識を変えられると学んだ。

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字）

高校時代に体育祭の応援団長を務めたことだ。立候補して就任したが、周囲との熱量の差により練習が円滑に進まず悩んでいた。全員に当事者意識がないことを原因と分析し、メンバー一人一人と対話を重ね、多様な意見を汲み取りながら全員の総意を演目に反映させるよう努めた。その結果、チームの一体感が高まり、演目部門で優勝を果たした。この経験は、私の粘り強さと熱意が周囲の意識を変え、成果を生んだことを示す具体例である。