東京エレクトロン

高校・大学時代などこれまでのご経験やご自身の性格・特技などを踏まえて、自分のアピールできる個性又は能力は何ですか?加えて上記を踏まえて高等学校生活、または大学生活をどのように過ごしていたのかを教えてください。(500字以内)

私の強みは粘り強さです。例えば、高校時代は所属していた〇〇部を副部長として勝利に導くために、個人では毎週末に山登りに行き、基礎体力作りをしました。また、強豪校と比較して自分のチームは特に体幹が弱いことに気づき、年に20日あった休暇のうち15日間を筋肉トレーニングに充てました。その結果、〇〇3位になることができました。また、〇〇のインターンも、最初の2ヶ月で150時間勤務し、その上2年以上勤務しました。主な業務は、〇〇のデータを取りまとめ〇〇に届けることでした。しかし、当初は学生という立場から、〇〇に資料の信憑性を疑われたため、2つの工夫をしました。第一に、一次資料に触れるため、〇〇等で聞き込み調査を行い、20人以上から意見を実際に収集することで現実に即した解決策を提示することに努めました。2つ目は、〇〇などの〇〇を引用することで、〇〇にとって〇〇に繋がるように心がけました。その結果、作成した資料のデータとしての価値と客観性が向上しました。それにより、〇〇の管理職の方に繋げてもらいやすくなり、実行するまでのスピードが20%早まりました。

自己PR(強み/弱み/その他アピールしたいことなど)400字

私の強みは粘り強さです。〇〇して活動していた際、〇〇を一任され、初めての経験ながら責任を持って遂行することができました。〇〇に向けては、毎日〇〇や〇〇についての理解を深め、その内容を的確に伝えるために、〇〇も学びながら〇〇を仕上げました。この経験を通じて、未知の分野でも自ら学び、粘り強くやり遂げる力を養いました。この強みは、常に新しい技術の習得が求められるエンジニア職においても、継続的に顧客ニーズに応え続ける点で活きてくると考えています。一方で、私の弱みは、責任感から仕事を抱え込みすぎてしまうことです。しかし、〇〇に携わる中で、そのままでは周囲の成長機会を奪ってしまうことに気づきました。そこで現在は、チーム全体の成果を意識し、こまめな相談や進捗共有を行うことで、互いの強みを活かした仕事配分ができるように心がけています。

初任配属会社を志望する理由(動機や興味・関心、将来のキャリア形成等)をできるだけ具体的に記入をお願いします。(500字以内)

志望理由は2つあります。1つ目は、社会基盤を支える仕事に携わりたいと考えるからです。なぜなら、〇〇のインターンを通じて、〇〇や〇〇に携わり、社会基盤が整うことで多くの人の生活が豊かになることを実感し、やりがいを感じました。この経験から、現代社会のインフラともいえる半導体産業に関心を持つようになりました。貴社は、その中でも最先端の半導体技術を開発し、産業全体の発展を支えている点に魅力を感じています。将来は、ソフトエンジニアとして、貴社の高い技術をより引き出した顧客の成功支援ができるように、傾聴力と知識力を持ってサポートしていきたいです。2つ目は、その様な課題解決の過程において、私の強みである粘り強さが活きると考えるからです。例えば、〇〇の長期営業インターンでは、一度断られた顧客にも数回架電し、毎回違う角度から提案をすることで、製品の良さを認識してもらえるよう努めていました。その強みは、貴社のソフトエンジニアとして、進化スピードの速い技術のキャッチアップを怠らず、顧客の要求に最大限に貢献できると考えました。