全国労働者共済生活協同組合連合会

一次面接

基本情報

場所Web
時間30分
社員数2人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介

〇〇大学〇〇部〇〇学科3年の〇〇です。私が学生時代に取り組んだことは3つあります。1つ目は、労働者裁判支援活動です。2つ目は、社会保険労務士事務所での長期インターンシップです。3つ目は、労働法のゼミナールで代表として出場した「大学間の法律案コンテスト」で最優秀賞を受賞して国会議員の方に報告を行ったことです。本日は短い間ですが、私の強みである挑戦力と粘り強さをアピールできればと思います。よろしくお願いいたします。

②自己紹介で、色々なことを行っていることを教えてくださったと思うのですが、その中でも「一番学生の頃に熱意を持って取り組んだこと」を教えてください。

学生時代に最も力を入れた経験は、「労働者支援NPOでの裁判支援活動」です。裁判を控える労働者の方に賛同してくださる人を増やす、世論の関心を集めるイベントの企画・集客を担当しました。一番困難だったことは、初期に10人ほどだった参加者数を目標の50人以上まで増やすことでした。そこで2つの変更を行いました。1つ目は、イベント内容に関する変更、2つ目は、集客方法の変更です。この2つの変更で意識したことは、集客のターゲットを狭めることと、参加者参加型のイベントにすることで当事者意識を持ってもらうという2点です。最終的にイベントには、80名ほどの方が集まってくださり、支援していた労働者の方も「学生でありながら、ここまで尽力してくれてありがとう」とおっしゃってくださり、自分の行動が実際に社会の役に立ったことに強い達成感を覚えました。

【深堀質問】

そもそもなぜ、このような活動に取り組もうと思ったのですか?

【深堀質問への回答】

大学で労働法を勉強している中で、学生の頃から社会で役立てる経験をしたいと考えたためです。知識を持っていても実際に役立てている感覚が小さかったので、社会に役立てるために動きたいと思いました。

③自己PRをお願いします

私の強みは「主体的に挑戦する姿勢」と「粘り強さ」です。これを発揮した経験として、社会保険労務士事務所での長期インターンシップがあります。友人の父が労働災害に遭った際、法学部生として何も力になれなかったことが悔しく、実務的な知識を深めたいとの思いから挑戦することを決意しました。当初は専門用語が多い指示に戸惑い、業務を規定時間内に完了できず、周囲に負担をかけてしまう場面もあり、自分の未熟さを痛感していました。この状況を打開したく、2つのことを行いました。1つ目は社会保険労務士資格の取得です。2つ目は、業務に関連する内容をまとめた自主的なノート作成です。その結果、次第に一人で業務を進められるようになり、申請業務や給与計算といった重要な業務も任されるようになりました。上司から「努力が実を結んできたね」と評価された際には、自分の粘り強さが信頼に繋がったことを実感し、大きな自信となりました。貴会においてもこの姿勢を活かし、主体的かつ粘り強く挑戦を続け、貢献していきたいと考えています。

【深堀質問】

このような強みを具体的にどのように生かしていきたいですか。

【深堀質問への回答】

事業推進職において、粘り強く協力団体にアプローチして信頼を築き上げつつ、セミナー実施など新たな挑戦を続けていけることに役立てていきたいと考えています。

④ほかの企業などの選考状況や志望業界について教えてください。御社の志望順位について教えてください

現在選考としては、御社のみ受けております。志望業界については、「共済業界」や「保険業界」です。御社の志望度はもちろん第一志望でございます。

【深堀質問】

わが社が第一志望とのことだけど、その理由や志望動機を教えてください。

【深堀質問への回答】

貴会を志望する理由は、事業推進職として共済の仕組みを社会に広く伝え、組合員の生活を支える役割を果たしたいと考えたからです。社会保険労務士事務所での長期インターンや労働者支援活動を通じ、労働者が日々直面する不安やリスクの多さを痛感しました。こうした経験から、助け合いの精神に基づく貴会の共済制度が、変化する社会においてますます重要であることを強く認識しました。そのため、事業推進職として共済の仕組みを社会に広く伝え、組合員の生活を支える役割を果たしたいと考え志望いたしました。

⑤新卒に企業はどんなことを求めていると思いますか

新しい取り組みをしていくことを求めているように感じます。御社の短期的な事業目標には、「DX化推進」が記載されていると思うのですが、こういった点は若い世代のほうが取り組みやすく、社内でも会社の存続のために新たな取り組みをしてほしいと思う人がたくさんいるのではないかと思います。

【深堀質問】

よく会社の事業内容などを見ていただいてると思うのですが、求める人物像についてはきちんと確認いただいていましたか。

【深堀質問への回答】

はい。その点でも、御社は「新たに挑戦する人」というように記載があったので、会社全体としてもそのような社員を必要としていると思いました。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事 女性で30歳前後。スーツ
人事 男性で30歳前後。スーツ
面接官の印象面接官は、きちんと話した内容に対して一回一回ほめてくださり、話しやすい雰囲気作りをしてくださったと思う。
学生の服装スーツ
面接の雰囲気穏やかな雰囲気で進んだ。
評価されたと感じたポイント一貫して会社が求める人物像通りの人柄がアピールできたためだと感じる。
対策やアドバイス新卒に求めることなど少し突飛な質問も飛んでくるので、HPをよく見ておいたり、過去の面接内容を確認することが大事だと思います。

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