一次面接
基本情報
場所 | Web |
時間 | 2時間 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学の○○です。大学では・・について学んでいました。現在は・・研究室に所属していて、・・について研究しています。課外活動では、・・サークルに所属しています。本日はよろしくお願いいたします。
②日立、その職種の志望理由
国内外問わず、大きな影響力のある御社の技術やその開発に携わることで、不自由のないデジタル社会の実現をしたいという思いで貴社を志望します。近年進められている様々な分野でのDXは、必ずしもユーザーに寄り添った設計になっていない事例があると感じています。御社は、様々な分野でのDXを成功させた事例があり、その集合知を組み合わせることで、ユーザーにとって最適なソリューションが提供できると考えています。そのため、御社のフロントエンジニア職を志望します。
【深堀質問】
不自由のないデジタル社会とは具体的になにか
③あなたが日立で活かせる強みはなんですか
私のセールスポイントは、柔軟な対応力と粘り強さです。これは授業内の新製品開発プロジェクトの際に強く発揮した。未経験であったが、Arduinoを用いた組み込みプログラムの構築を担当しました。プロジェクトの進行に合わせて製品実現に必要な知識を身につけながら、経験がなかったことにも挑戦し、最終的には納得がいくものを完成させることができました。この強みを、お客様へのソリューション提案の際に、複雑な課題にも粘り強く柔軟に対応することで、お客様の価値を最大化することに活かしたいと考えています。
【深堀質問】
なぜそのような役割分担になったのか
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 若手の男性人事 オフィスカジュアル |
面接官の印象 | |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | 穏やかな雰囲気で進んだ。周りの学生も穏やかで、話しやすかった。 |
評価されたと感じたポイント | 質問に対して簡潔に、取り繕わずに話したのが評価された。深掘りされない限りは限りなくシンプルな内容で話すことを意識した。 答える時は結論ファーストで、聞かれた内容にだけ回答するという点 |
対策やアドバイス | 早期選考でGD、面接の場数を踏んでおくこと。 日立製作所の強み、具体的な導入事例を学んでおくこと。 Slerの就活生向けのサイトなどで最近どのようなことが起こったのかという事例がまとめてあるレポートがあるため、そこでどのような企業がどのような企業にアプローチしているのかを確認した 日立から導入事例が書いてある本がエントリー者に配られるため、その本を読んだ |