一次面接
基本情報
場所 | WEB |
時間 | 1時間 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
私の強みは試行錯誤し最後までやり抜く粘り強さです。私はサークルの総務として活動における遠征の計画と実行に尽力しました。100人の部員の計画の調整は難しく、1年目では出発日時等個人の変更に対応しきれず、キャンセル料も多くかかり部員に迷惑をかけてしまいました。そこで2年目では細かい変更点も全て総務全体で共有、変更可能期日以降の要望が出た際は日時を調整する方法の導入の実行で、部員皆が楽しんで遠征できるよう努力しました。その結果、キャンセル料をゼロにすることができ、部員からも細かい変更に対応したことへの感謝を述べられました。貴社におきましても課題に対し諦めず挑戦する粘り強さで力を発揮したいと考えております。
②ガクチカ
私の強みは試行錯誤し最後までやり抜く粘り強さです。私はサークルの総務として活動における遠征の計画と実行に尽力しました。100人の部員の計画の調整は難しく、1年目では出発日時等個人の変更に対応しきれず、キャンセル料も多くかかり部員に迷惑をかけてしまいました。そこで2年目では細かい変更点も全て総務全体で共有、変更可能期日以降の要望が出た際は日時を調整する方法の導入の実行で、部員皆が楽しんで遠征できるよう努力しました。その結果、キャンセル料をゼロにすることができ、部員からも細かい変更に対応したことへの感謝を述べられました。貴社におきましても課題に対し諦めず挑戦する粘り強さで力を発揮したいと考えております。
③どんなアルバイトをしていましたか、その中で何か〇〇さんがしたことはありますか。
朝シフトの私は納品の作業中に冷蔵庫に入りきらない食材の多さに気付き、それらの多くが破棄されていることを知りました。店では納品二日前の夜シフトが発注をする決まりだった為、適切な発注数を予測しづらいことから在庫過多の状態が続いていました。食品ロスを減らすために私は、納品前日の朝にも発注を再確認することを店舗のルールとして提案しました。前日の朝までは発注数を訂正することができると店長に確認したところ分かり、店長や周りの従業員に連絡をして呼びかけるうちに賛同を得られ、このルールを店舗に浸透させることができました。この結果、発注数を正確にすることによりエリア内で食品破棄の量が少ない店舗に表彰されました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 入社7年目 女性 |
面接官の印象 | |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | OGの方は優しく、和やかな雰囲気だった。面接の日程調整をする際も、メールでやり取りしていましたが、同じ大学ということもあり、大学トークをできるほど和やかだったと思う。 |
評価されたと感じたポイント | 普通に会話ができるかと、メールのやり取りだと思う。そんなに変な質問はなく、普通に聞かれたことに答えたり、質問を積極的にして、御社に興味があることを示すことが大切だと思う。また、リクルーターの人がOBOGの方をつないで、面接の日程調整をしたので、そういったメールのやり取りは見られていると思う。 |
対策やアドバイス | OBOGの先輩との面談と案内されたが、実質1次面接であったので、油断せず、聞かれたことにしっかり答えたり、逆質問をたくさん用意しておいて、今後の面接に役立てることが大切だと思う。 |