マネジメントソリューションズ

26年卒

女性

慶応義塾大学

ES情報

学生時代に力を注いだことを記入して下さい。

サークルで創作と練習の監督を務めた経験である。サークル内で自身の所属するチームは、留学による人材不足や、マイナーなジャンルであることから人気を得られず消滅の危機にあった。他のチームは40~60人規模のところ私のチームは○○人弱であり、上級生も少ないため質などに欠けていた。チームを継承し活気を取り戻したいという想いから、メンバーを増やすための革新的な創作と練習、運営を目標にリーダーに立候補した。その際の「魅力を伝え、観客も高揚する作品をつくること」「クオリティを上げるために全員のスキルを高めること」が課題であると考えた。観客目線となって、どこに魅力を感じるかを分析した。スキル面では毎週基礎練習の○○提出を導入するなど様々な工夫を凝らし、前例のない戦略で挑戦した作品の結果は好評を博し、新規メンバーを○○人獲得した。

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これまでで目標を定めて何かを達成した経験を教えてください。 短期留学で、様々な国籍の方と親密な関係を築いたことだ。留学の目標として、「様々な国籍の親しい友達を作ること」を掲げた。留学当初、目標達成の課題として、「言語や文化の壁」、「所属コミュニティの少なさ」が挙げられた。様々な国籍の方と仲良くなるためには言語や文化の理解が必要であったが、短い期間で成し遂げることは不可能であった。そこで、世界共通の...
社員共通の価値観・共通理念として「7つのコアバリュー」を掲げ、大事にしております。7つのうちから1つテーマを選び、コアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。(※200字程度) 選んだコアバリュー: 失敗を恐れるな失敗の原因を分析し、悔しさをバネに努力することで成長ができる。失敗を恐れ、現状維持を続けていては成長しない。音楽系サークルにて、演奏技術等に大きな課題があった初心者のチーム...
志望動機(字数指定なし) 貴社への志望動機は2つある。①コンサルティング業務の特性と②貴社の強みであるマネジメントコンサルティングである。①コンサルティング業務に魅力を感じる理由は、仕事を通して自己成長を実現したいという思いがあるからだ。大学時代の留学では異なる文化や価値観を持つ人と交流する中で、語学力を向上させたのみならず新たな視野と柔軟性を身に着けた。すると帰国してから、社会の在り方やニュース...
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