システムエンジニア職
27年卒
男性
日本大学
面接情報
一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①簡単に自己紹介を行なってください
改めまして、○○大学○○部4年の○○と申します。私は、大学時代に2つのことに力を入れてきました。1つ目が、1年生の頃に自身が立ち上げた○○サークルです。コロナの影響で廃部となっていたサークルを再建させ、2年間代表を務めました。2つ目はゼミナールでの○○社との共同研究です。○○が提供する「○○」という○○アプリを用いて、○○達成に向けた施策の立案を行うというテーマで研究を行いました。
②学生時代に力を入れたこと
先ほどの自己紹介でもお話しした、サークルでの代表経験です。
コロナウイルスの影響で廃部となってしまったサークルを再建し、2年間代表を務めました。一般的なサークル運営と異なり、全てを0から作っていかなければならず、初年度は行きあたりばったりで段取りのない運営が続きましたが、日頃の練習の仕組みや、合宿などの大きなイベントを仲間と協力して作り上げ、今では創設○○年目にして部員が○○人を超える規模の大きな組織をつくることができました。
【深掘質問】
代表をされる中で、特に困難だったエピソードなどはありますか?
【深堀質問回答】
○○年生の夏頃にサークル内で派閥が生まれてしまったことがありました。「競技が上手くなって大会で勝ちたい経験者」と「競技を通してサークル活動を楽しみたい初心者」で意見が真っ向から対立してしまい、サークル内の雰囲気が完全に二分化してしまうことがありました。そこで、行なった解決策として、午前中に実践的な練習を行い、午後はみんなで楽しく競技を行うという活動の2部制を取り入れました。そして、双方のニーズを叶えることができ、今では初心者経験者分け隔てなくみんなで仲の良いサークルを作ることができました。
③基本理念のOUR PHYLOSOPHYの中で関心のあるものについて説明をしてください
「成長-ミッションに向かって」というキーワードにとても共感をしています。
私の就職活動の軸として「自分自身の成長に繋がる仕事ができること」を掲げており、成長の先に目標の達成や価値の向上はあると考えているため、社員や企業の成長を大切にしているこの理念に深く共感しました。
④将来どんな仕事をしたいと考えていますか?
自身の成長に繋がる仕事をしたいと考えています。私の考える「成長」の定義として、「物事に対して、自分の頭で考えて自分の手で行動して結果を出す」というものが、本当の成長に繋がると考えています。そのため、若いうちからどんどん活躍できる環境に身を置きたいです。
【深掘質問】
弊社の業務でいうと、具体的にどんなことがしたいとかありますか?
【深堀質問回答】
地域により近い位置で関わり、より大規模なプロジェクトを通じて顧客課題を解決し、社会インフラを支える役割に挑戦したいと考えています。
成長したら、「デジタルマーケティング」や「事業戦略」にもチャレンジして、1つの企業で多くの経験を積みたいと考えています。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 男性で20〜30歳 恐らくスーツ |
面接官の印象 | 質問の意図が感じられるような深掘りをしていただけた |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気 |
評価されたと感じたポイント | 他社の選考の時と比べて、学生時代に力をいれたことの設問について上手く説明することができませんでしたが、後半の企業に関する部分で挽回ができたのかなと思っています。私の話す言葉を理解しようとして頂き、話の流暢さなどではなく、話している内容についてしっかりと評価いただいているように感じました |
対策やアドバイス | 聞かれることは一般的な企業の面接と大差ないので、他社の選考などで多く経験を積むことが1番の対策になると思います。 |