自己PRをご記入ください。（400字以内）

私は16年間の剣道人生を通して、目標達成の為に周囲を巻き込み試行錯誤を繰り返し行いながら努力を継続する事が可能です。
昨年11月にゼミ活動で、タイで１週間程剣道指導を行いました。私にとって初の海外であった為、言葉の壁が深刻な問題であり初日は指導内容を理解してもらえず、不信感を与えてしまいました。
少しでも理解をしてもらう為、アプリによる翻訳、ジェスチャー等、様々な工夫を試しました。

結果、徐々にコミュニケーションが上達し、50人程いる生徒達が剣道に対して熱心に楽しみながら稽古に励み、更には指導を求めてくるようになりました。
生徒達が上達する姿を見て人の成長に尽力する事にやりがいを感じました。
この経験から、諦めず様々なアプローチ方法を模索し実行することの大切さを学び、貴社入社後は自分の強みを最大限発揮しながら、お客様のお困り事に寄り添い、様々な解決手段を考え提供し、お客様の笑顔を増やしたいと思います。

趣味特技についてご記入ください。（100文字）

私の趣味は温泉旅行に行くことです。
1年に１度温泉地へ行きます。
おすすめの場所は山形銀山温泉です。
落ち着いた街並みであり、非日常感を味わえます。
人生で全国の温泉地をめぐることが夢です。

志望理由と入社後に実現したいあなたの夢をご記入ください。（400文字）

私が貴社を志望した理由は、営業スタイルに魅力を感じた事に加え、自己成長出来る最大の場だと感じたからです。私は、営業職とは形ある物を売り込むというイメージが強くありましたが、貴社は「お客様の目指すべき姿へ導く為に、お客様の抱える課題によって提案内容を柔軟に変化させる」とお聞きし感銘をうけました。
三菱重工という重工業トップ会社の抱える課題に対して柔軟に解決策を提示し価値提供するという事は、ハイレベルな業務内容であり、そこに身を置く事は自身にとって大きく成長出来る環境であると強く感じました。

私も、これまでの剣道人生において、全日本優勝を目標とし課題の洗いだしから、解決策を立案し実行に移しました。
この経験を活かし、人のために課題解決へ挑戦したいと思います。
貴社入社後は、お客様から信頼を頂けるよう先輩社員から知識を吸収すると共に解決手段を学び、一つでも多くの課題解決が出来るトップ営業になりたいです。

課題解決事例についてご記入ください。（400文字）

課題解決事例として大学剣道部の部員勧誘活動が挙げられます。
近年当部は僅差で日本一を逃しており、その要因の一つが部員間の士気の格差でした。
なぜ起きてしまうのか部員40名と対話をした結果、大会選手枠（部員数により変動）が少ない事で選手を諦めている部員が7割おり、大会出場枠増加を実現すべく部員勧誘活動を実施し、2つの施策を企画実行しました。

➀SNSの投稿内容の強化：体育会＝負の印象から脱却すべく、従来のSNSでの部員紹介や説明会に加え、練習風景、練習後の部員の交流、レクリエーションの様子、監督紹介の動画を企画発信し厳しさの中に楽しさがある剣道部をPRしました。
②部員全員による母校での説明会：剣道経験者に的を絞り対面にて勧誘活動を実施しました。
結果、先輩がいるという安心感から母校剣道部員からの入部が大幅に増えました。
以上の取組みから過去最多の20名が入部、大会出場枠も4枠増加でき、部の士気向上に貢献出来ました。